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物业人力资源专员/主管

5000-6000元
  • 郑州金水区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘绩效管理人力资源服务
岗位职责:
1.总部职能岗;
2.招聘与配置、培训与开发、员工关系。根据面试情况定工作板块;
岗位要求:
1.35岁以内,统招大专以上学历;二年相关岗位工作经验;
2.能熟练的操作招聘端口;熟悉招聘与配置、培训与开发模块;
3.具备良好的沟通、协调能力;具有良好的应变能力、敏锐的市场洞察力;
4.具有物业行业相关经验。
待遇:大平台、五险一金、节假日休息、周末双休、带薪年假、节日福利、薪资具体详谈
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工作地点

郑州金水区卢森堡中心

职位发布者

苏先生/人力

今日活跃
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公司Logo河南悦来物业服务有限公司
河南悦来物业服务有限公司成立于2004年3月,拥有国家一级物业服务资质。是平顶山市物业行业的标杆企业,也是河南省内具影响力的物业服务企业之一。现公司下辖河南悦来物业服务有限公司南阳分公司、焦作市悦来物业服务有限公司、河南悦来物业服务有限公司鹤壁分公司等多家城市子公司。自2010年起,公司与河南常绿集团签订长期战略合作协议,跟随河南常绿集团的步伐开始进驻全省市场,目前已经承接了平顶山常绿·九天庄园、常绿·大阅城、常绿·盛世锦园、常绿·桃花源、常绿·林溪谷、焦作常绿·林溪谷、南阳常绿·林溪谷、鹤壁常绿·林溪谷、平顶山常绿商务大厦、平顶山质量技术监督局、平顶山国土资源局、平顶山市商业银行等,接管面积约300余万平方米,物业类型涉及多层、别墅、高层住宅、写字楼等;直接服务的业主和客户有万余人。现拥有员工600余人,拥有技术职称70余人。随着公司的不断发展,我们还将继续实施省域化发展的战略,并逐步打开二线城市的市场,进而进军全国。现如今,在快速发展的同时,公司不断与国内知名物业公司交流探讨,从组织架构到流程再造,从管理思路到服务水平均与国内标杆企业接轨,在管理上实行公司品质监督下的项目管理负责制,在质量控制方面公司指定了严格的管理服务检查标准及工作程序月报、季检和专业抽检制度,有效地控制服务质量,同时与员工工资挂钩,形成绩效考核;以服务管理绩效为驱动,双向管理沟通,不断的自我强化进取,发展创新,确立“持续超越客户不断增长的期望值”的战略方针,形成与市场接轨的先进的管理模式。悦来物业奉行“近者悦、远者来”的核心价值观,不断开拓创新,以服务为核心、视质量为生命,竭诚为客户提供服务水平高、物业增值快、安全、舒适、优美、和谐、放心、快捷的生活环境。“为客户创造价值”永远是我们的经营理念;“关注客户,关爱员工”永远是悦来物业的企业文化;“满意、感动、惊喜”永远是我们的服务宗旨。公司始终以客户为中心,随时向业主和客户提供高质量、全方位、多层面的物业服务,是我们始终不变的追求。
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