绩效考核专员

岗位职责
1‌、绩效管理‌：
每月精准核算销售部对应各基地内销及外销业务人员的绩效提成，确保数据准确性与时效性；建立并维护绩效测算模型，优化流程以提升效率。
‌2、数据核查‌：
负责每月自提车北斗监测数据的审核与异常排查，确保运输合规性；
定期生成核查报告，为决策提供数据支持。
‌3、跨部门协作‌：
高效完成其他部门安排的临时性任务，支持整体业务运营。
‌岗位要求‌：
1‌、技能要求‌：
精通Excel高级功能（如数据透视表、公式函数）及常用办公软件；
具备数据建模与分析能力，能独立处理复杂数据集。
‌2、能力要求‌：
对数据高度敏感，逻辑清晰，能快速识别问题并提出解决方案；
责任心强，注重细节，能承受一定工作压力。
3‌、素质要求‌：
具备跨部门沟通协调能力，适应多任务并行的工作节奏。
4、其他要求：
本科及以上学历，能接受长期办公室工作，工作性质纯文员，工作时间周一-周五（周末双休）