岗位职责:
1、协助招聘工作,简历筛选、电话沟通、候选人接待、招聘会安排等;
2、维护并开拓招聘渠道,数据整理,提交报告;
3、协助员工档案资料整理、人力资源部其他项目工作;
4、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1.本科统招及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业,有人力资源岗实习经验者优先;
2、掌握扎实的专业知识,了解常用招聘方法、招聘渠道,熟悉劳动法;
3、性格开朗、外向,沟通表达能力良好,抗压能力强;
4、积极主动,有较强的工作热情,有灵活的问题处理能力,能够进行多任务处理。