人事行政副总

一、贯彻执行国家的法律、法规和物业公司的各项规章制度，围绕公司经营和发展决策，落实各项工作计划和目标，坚持公司管理宗旨和服务理念。全面履行经理层职责，积极为公司发展提供合理化意见建议。
二、对总经理负责，分管公司行政、人事、总务工作，负责所分管部处相关工作的审批，预判分管部处可能出现的问题，做好相应预防措施。
三、审核公司职能管理部室工作计划、报告及相关报表，及时完善分管部门的工作流程、岗位规范及相关风险防范措施，并及时落实到位。督促分管部室负责人解决本部室出现的问题，部室负责人无法解决的，予以解决。
四、全面负责分管部门安全生产职责，落实公司各项安全生产要求。
五、协助总经理监督、检查、指导各部处及时完善工作流程、岗位规范及相关风险防范措施。
六、负责起草、修改、审查公司的各项管理制度，审阅行政工作计划、总结、报告、决议、通知等文件，并做好落实、检查工作。
七、负责组织公司的考核工作，做好公司职能管理部室的工作绩效考核。
八、负责监管做好公司管理层人员的培训、管理及队伍建设工作。
九、负责组织筹备和召开公司各类会议，安排会议纪要，及时落实、检查各部门对会议批示、计划、决策的执行情况。
十、负责安排、办理有关业务相关部门往来事务，做好接待工作。
十一、负责人事管理工作，审核管理层人员的入职、离职、劳动合同等手续。
十二、负责公司的法律事务，协调处理管理层人员的劳动仲裁、公司的经济纠纷、违法、违规违纪等工作。
十三、指导职能部室组织策划、安排文化娱乐活动及重要节日联欢活动。
十四、指导职能部室做好公司的形象和企业文化的宣传工作。
十五、负责做好工商、物管办等相关业务主管部门的协调工作。
十六、积极协助配合公司其他部门完成专项工作。
十七、完成公司交办的其他工作。