更新于 1月29日

组织人事部部长

8000-10000元
  • 西安未央区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利人力资源规划组织发展绩效管理培训二级人力资源管理师招聘人事信息系统管理
一、岗位职责:
1. 根据集团公司的发展战略、计划和目标,搭建组织框架体系,建立和完善人力资源管理体系、制度,为战略实施和业务发展提供支持。
2. 负责制定集团公司人事管理、人事档案管理等操作流程与实施细则,并严格落实;
3. 负责集团公司人力资源配备情况的落实并及时汇报人员需求、异动情况;
4. 负责组织并实施对集团公司员工的招聘、面试、入职、转正的资格审查和考核工作;
5. 负责审查办理员工、岗位调动、职称评定、离职、退休等事宜的人事、劳资等手续;
6. 负责建立和管理集团公司人事、劳资档案,提出人事管理方面的合理化建议;
7. 负责管理员工聘用签订合同、合同续签、变更、解除、终止等工作;
8. 负责员工各类保险计算、调整、缴报的管理和审核工作;
9. 负责员工请假、销假、调休手续审核,核实、落实各部门奖、罚单并记入员工档案;
10. 负责办理员工投诉、劳资纠纷的协调、解决事宜;
11. 负责员工关系、对外的人事外联管理工作;
12. 组织开展集团公司培训工作,包括培训计划的制定、培训计划的实施;
13. 指导调研和跟踪内外部薪酬福利,测算和管理公司整体的薪酬成本;
14. 完善集团公司薪酬福利方案,并根据外部环境变化、内部反馈,及时提出调整方案;
15. 组织实施员工的绩效考核工作,并不断地提高和完善集团公司绩效管理工作。
二、任职要求:
1.本科以上学历,人力资源管理类专业。十年以上人力资源管理实际工作经验;
2.掌握人力资源招聘、薪酬、绩效、培训等管理领域专业知识,熟悉国家及地方各项劳动人事法规政策;
3.具备高度的责任心和敬业精神,能够积极主动开展工作;
4.良好的人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力;
5.优秀的制度(文档)编制和公文写作能力,熟练使用常用办公软件及网络应用。
6.特别优秀者可适当放宽条件。

工作地点

西安未央区长安大学科技园5号楼

职位发布者

王先生/HRBP

三日内活跃
立即沟通
公司Logo西部检测集团
西部第三方检测集团有限公司(西部检测集团)是经国务院原国家工商总局核准成立,贯彻“十八大”机构改革、简政放权、市场化政策精神的法定综合性独立第三方检测服务机构。总部位于陕西省西安市浐灞生态区长安大学科技园。下辖西部检测集团雄安公司、宁夏公司、陕西公司、海南公司、陕西祝融数字化商贸有限公司。集团公司与多所高等院校和研究所建立合作关系,大力在全国建设检验检测标准实验室。西部第三方检测集团(西安)实验室工程有限公司位于(西安)国家级--长安大学科技园内,面积一万五千平方米。西部第三方检测集团(银川)实验室工程有限公司(3000平方米),成为西部地区环境、水平一流的实验室。另下设陕西百川医疗细胞工程有限公司、陕甘宁影视文化传媒责任有限公司等。集团设有“院士工作站”、西部检测集团专家委员会、西部检测集团科学技术协会,现有高级工程师3名、中级工程师18名、技术人员120名。集团核心业务:医学检验检测;环境监测与检测技术服务;特种设备安全检测;质量检测;矿山安全检测;消防检测;农副产品检测;计量、认证;司法鉴定;信息网络安全检测;物联网+检测+系统平台等等。为质量中国战略提供高标准专业技术。此外,集团投资并与法制日报社合作,筹建新项目:“中国质量标准技术学院”、“质量中国大数据服务中心”、“广告普法新媒体”等。新技术、新媒体等高要求发展的新机制、新载体,努力为实施“依法治国、质量强国、绿色环保、安居乐业”为国家战略多作贡献。用国际先进的科学检验检测技术,为国内外各领域各企业提供一流的检验检测、认证、审核、培训、鉴定、咨询等,一站式为高科技企业服务;成为国家标准检测法律体系中“国际领先、国内一流、公信力强”的第三方检测机构,成为中国第三方检测与认证服务的开拓者和领先者。企业价值观:为行政高要求服务为企业高质量服务为社会高标准服务企业文化:思想精神认真时间
公司主页