职位描述:
1.薪酬核算:负责员工薪酬的精准核算,确保薪资按时、准确发放,及时核对薪酬数据,处理薪资相关异议
2.考勤管理:负责公司考勤系统的日常维护、权限分配与数据同步,每日核对考勤数据,处理考勤异常;牵头制定、修订公司考勤管理制度及相关细则,推动制度落地执行,解答员工的考勤相关疑问
3.对接与协作:对接税审机构,提供薪酬核算、个税申报等相关资料,配合完成税审相关工作,确保薪酬税务合规
职位要求:
1.学历要求:第一学历统招本科及以上,人力资源管理、财务管理、会计等相关专业优先
2.经验要求:2年以上薪酬绩效相关工作经验,熟悉薪酬核算流程、个税申报规范,有考勤系统维护及考勤制度制定经验者优先
3.原则性强,保密意识强,能严格遵守公司规章制度,具备良好的职业素养和执行力,能承受一定的工作压力,做事有条理、不推诿