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人事经理

6000-8000元
  • 太原小店区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利
1、依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求,并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订;
2、依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;
3、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员动态手续(包括离职、入职、晋升、调动、降职等) ;
4、建立健全招聘、录用、考勤、离职管理等人力资源规章制度;
5、负责建立规范化的招聘系统,并进行公司各部门招聘,保证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度;
6、协助员工建立职业生涯规划;
7、负责公司企业文化建设的开展和推进,通过企业文化的建设,增强公司员工的凝聚力;
8、完善公司薪酬和激励制度,制定晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定和完善公司福利政策,调动员工积极性;
9、协调各部门工作之间的冲突与矛盾,营造良好的工作氛围;
10、组织公司团队活动,增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力;
11、做好各部门职位人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
12、负责每月考勤及薪资计算工作;
13、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密制度,履行与其工作岗位相应的保密职责;
14、员工各项培训的组织、协调、参与;
15、及时传达上级的指示和布置的工作任务,完成总经理交办的其它工作。要求:
1.年龄在38岁以下,本科以上学历,持二级人力资源管理师证书,人力资源专业优先
2.擅长人力资源各模块工作(5年以上同岗位工作经验,薪酬绩效经验丰富,有大客户销售类公司相关经验优先)
休息:
大小周:大周双休,小周1.5天休息
上班时间:8:30--12:00 14:00--18:00
福利:社保员工旅游节日礼物年终奖
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工作地点

太原小店区大生科技-东门12层

职位发布者

郭女士/人力经理

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山西瑞达万里医疗器械有限公司成立于2014年,位于山西省太原市,是一家专注于医疗器械领域的高新技术企业。公司深耕医疗健康产业,主营业务涵盖体外诊断设备、医用耗材及一次性医疗用品的研发、销售及技术服务,致力于为医疗机构提供专业化的产品解决方案。公司依托成熟的供应链体系,与国内外知名医疗设备制造商建立长期战略合作,具备医疗器械全品类资源整合能力。通过十余年的行业积累,已形成覆盖产品选型指导、物流配送、安装调试及售后维保的一站式服务体系,服务网络辐射华北地区多家二级以上医院及基层医疗机构,在区域市场建立了稳定的客户群体。团队汇聚医疗器械领域专业人才,核心成员平均从业经验超过8年,能够精准把握临床需求并提供定制化服务方案。企业坚持"合规经营、专业服务"的运营理念,严格遵循国家医疗器械质量管理规范,已取得医疗器械经营备案及相关产品注册资质。未来将持续深化与优质医疗机构的合作,拓展智慧医疗解决方案,助力提升区域医疗服务水平。
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