人事行政主管教辅图书

6000-9000元

杭州拱墅区
3-5年
本科
全职
招3人

职位描述

教育教辅行业经验市场推广渠道行业经验中小企业综合管理经验中级人力资源管理师市场营销相关证书经验加分项员工入离职管理团队培训与带教人事日常与运营

岗位职责

1. 统筹人事行政工作，负责招聘、入离职办理、团队培训及行政制度落地。
2. 管理市场团队，督促完成每周五工作汇总，跟踪团队工作进展与复盘。
3. 独立策划中职图书市场拓展策略，制定市场发展规划并落地推广方案。
4. 开展市场人员专项培训，提升团队开拓与客户维护能力，助力业务达成。
5. 自主推进工作，主动发现并解决问题，定期汇报各板块工作进展。

任职要求

1. 优秀本科及以上学历，相关专业优先，接受杭州拱墅区及周边工作。
2. 具备市场团队管理经验，独立工作思路强，拥有市场开拓与领导能力。
3. 有中职/教育行业资源者优先，熟悉教辅图书行业，能独立做市场策划。
4. 性格开朗，善于总结复盘，具备优秀的问题分析与解决能力。
5. 工作认真负责、执行力强，沟通协调与文字表达能力良好。

薪资待遇：

1.薪资构成

月薪 6000- 9000 元，具体根据个人能力与经验面议，包含基本工资 + 绩效奖金+年终奖励等。绩效奖金与项目完成进度、质量以及个人贡献挂钩，充分激励员工的积极性与创造力。

2.福利待遇：

-实行单双休，上班时间为上午8：30——下午5：30，中午休息1小时。

- 购买五险：按照国家规定为员工购买五险，提供基础的社会保障。

- 带薪年假：工作满一年后，员工可享受每年 5 天的带薪年假，随着司龄增加逐步递增，让员工在忙碌之余有充足的时间放松身心。

- 节日福利：在重要传统节日，如春节、端午、中秋、生日等，为员工发放丰厚的节日礼品或礼金。

- 培训与晋升：公司提供丰富的内部培训课程和外部学习机会，帮助员工提升专业技能与综合素质；储备干部将拥有优先晋升机会，根据个人成长速度与业绩表现，快速成长为项目经理、部门主管等核心岗位，职业发展前景广阔。

- 工作环境：公司周边环境有没，位于核心地段，周边高楼林立，环境优美，交通便利，民众热情。