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更新于 12月11日
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产品设计开发(服装/英语)
1-2万
武汉
江夏区
3-5年
本科
全职
招1人
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职位描述
打样工艺
制版工艺
剪裁工艺
运动服饰
英语做为工作语言
硬性要求:
英文口语流利,英文读写没问题,可以无障碍和外国设计开发团队沟通
掌握服装行业产品的技术和工艺知识,会使用各种设计工具,软件等等
岗位职 责:
1. 主导服装类新产品的设计、原型制作和开发,确保产品符合质量标准并优化生产。
2. 创建所有技术包、物料清单(BOMS)和定价。
3. 进行图案分级。
4. 测试面料。
5. 审查季节性主时间表和关键路径。
6. 利用工程背景解决复杂的技术问题,并进行持续改进。
7. 与创新项目经理、设计师和技术员紧密合作,定义产品要求、规格/技术包和时限。
8. 实施最佳实践进行产品测试、验证和质量保证。
9. 负责产品的整个生命周期,从概念到上市后的支持。
10. 保持对行业趋势、新兴技术和竞争对手的了解,为产品开发提供创新解决方案和建议。
11. 提供技术支持,解决产品开发和生产后的问题。
12. 指导和培养初级产品技术人员和工程师。
岗位要求:
1. 至少5-7年产品技术、产品开发或工程角色的经验,高级或领导职位经验者优先。
2. 具有强大的工程知识,在产品设计、开发和测试方面有实践经验。
3. 熟悉产品开发软件,如CAD、Optitex等。
4. 有管理端到端产品开发的经验,确保技术可行性和符合行业标准。
5. 具备解决复杂工程问题的能力,在确保产品完整性和可生产性的同时提供创新解决方案。
6. 熟悉相关法规和合规要求以及行业最佳实践。
7. 具有出色的口头和书面沟通技巧,能够与团队成员、高级管理层和外部合作伙伴交流。
8. 具有强烈的分析思维,能够分析数据、客户反馈和产品性能指标来指导决策。
9. 熟悉软件开发流程、自动化工具和产品生命周期管理软件。
10. 精通IT技能:Excel、Word、PowerPoint和高级Outlook。
11. 具有高度创造性和组织细节能力,能够在紧张的时间表下工作。
12. 至少5-8年产品开发经验,有服装、鞋类或配饰行业经验,马术行业经验者优先。
13. 有产品创造工作经验。
工作地点
武汉江夏区张铁
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上海外服(武汉)人力资源服务有限公司
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上海外服(武汉)人力资源服务有限公司
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上海外服(集团)有限公司(简称“上海外服”,英文简称“FSG”)成立于1984年,隶属于东浩兰生(集团)有限公司,是中国领先的人力资源外包专家,为来自全球各地的企业客户提供人力资源外包的价值咨询和全面执行。上海外服控股集团股份有限公司作为人力资源服务第一股已正式登陆A股主板市场,股票代码:600662。上海外服(武汉)人力资源服务有限公司是由上海外服(集团)控股并主导经营的专业人力资源服务企业。依托上海总部的资源、技术平台、管理模式,专注于向国内外各类企业提供行业领先的人力资源咨询、招聘猎头、人事外包、灵活用工、薪酬个税外包、商业福利外包、业务流程外包、人力资源数字化管理等全方位、多元化、专业化的一站式人力资源服务。上海外服(武汉)人力资源服务有限公司所服务的客户涉足领域众多,遍布金融、地产、商业、通信、制造、物流、电力、教育、互联网、政府机构等多个行业。目前客户超过2000家,主要服务的重点客户有上汽、东风、烽火、中粮、中建三局、阿里、百威、本田、住友、宜家、可口可乐、百事可乐、浦发银行、瑞穗银行、星巴克、唯品会、壹药网、天喻信息、中科创达等知名企业客户以及国内外有关政府机构客户。公司2019年当选为武汉人力资源服务协会会长单位。系武汉首批五星级人力资源服务机构,2019、2020年分别荣获首届湖北省及武汉市人力资源服务业领军企业,并连续多年被评为湖北省人力资源诚信示范机构。目前已在省内武汉、宜昌、襄阳、荆州、鄂州、孝感、黄石、十堰、随州、黄冈等多个地区开设有服务网点,同时依托上海总部在全国拥有170个直属分支机构和覆盖全国的450余个服务网点,服务能力遍及全国。
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