培训主管 (MJ001031)

**-**元

佛山顺德区
3-5年
本科
招1人

新员工培训管理层培训拓展培训内部培训

职位职责 :
1 培训需求与规划：调研并分析培训需求，结合公司战略目标，规划与确定一级培训计划，收集与审核二级培训计划；
2 培训实施与跟进：组织并协调内外部讲师、培训机构、设备、场地等培训资源，跟进培训计划开展；训后完成培训数据整理晾晒； 3 培训平台运营：维护及优化培训学习平台的功能，包括课程管理、培训计划与培训项目管理，确保培训平台数据的有效性与规范性；
4 培训制度与流程优化：持续优化培训流程、功能、报表、制度，提升培训效果与学员满意度；
5 培训专项运营：协助制定重点培训项目（如应届生培训、领导力培训等）的运营方案并推动实施；
6 推动内训：内训课程开发、分类、评级、迭代管理，内训师团队组建、评级、激励与管理；
7 考证管理：组织特种作业证、职业技能等级等专项考证培训；制定与发放考证激励；
8 校企合作：负责科达机电培训学校管理与资质年审；开展校企合作人才培养项目。
任职要求 :
1、本科及以上学历；
2、3-5年大型企业培训工作经验，制造业优先；
3、能够独立跟进培训工作全流程：培训需求调研、培训计划制定、培训实施与执行、培训效果评估与数据分析；
4、能够熟练使用培训学习系统；
5、有组织实施过应届生培训、领导力等专项培训活动的全流程；
6、主导/参与过企业内训推动工作，具备课程评估能力；
7、具备优化创新意识、良好的跨部门协调推动力、思维敏捷灵活。

公司介绍

科达制造股份有限公司创建于1992年，于2002年在上交所上市（股票代码：600499），2022年7月，科达制造成功发行GDR并在瑞士证券交易所上市（股票代码：KEDA），成为中国首批赴瑞士上市的四家企业之一。公司主要业务为建材机械、海外建材，以及锂电材料及新能源装备等战略投资培育业务。2025年公司实现营业收入173.89亿元，同比增长38.01%，其中，海外营收116.97亿元，占比约67%；归母净利润13.09亿元，同比增长30.07%。公司员工超2万人，其中国外员工超1.3万人。公司历获国家技术创新示范企业、国家知识产权示范企业、国家制造业单项冠军等殊荣，旗下多家子公司获国家专精特新“小巨人”称号，引领行业的技术进步。在建材机械领域，科达制造是亚洲地区唯一具备建筑陶瓷机械整厂整线生产供应能力的企业，综合实力位居亚洲第一、世界第二，是世界陶瓷机械行业的领军企业。旗下拥有“科达（KEDA）”、“力泰（HLT|DLT）”、“唯高（ICF & Welko）”三大知名陶机品牌。通过“装备+配件耗材+服务”的组合纵向延伸服务链条，打造“全球建筑陶瓷生产服务商”，全球服务网点超120个，业务覆盖超80个国家和地区，为全球客户创造价值。在海外建材领域，坚定贯彻“大建材”战略，构建“陶瓷+玻璃+洁具”的多元业务架构，打造具备国际竞争力的海外大型建材集团。截至2025年年底，公司海外建材业务已在非洲肯尼亚、加纳、坦桑尼亚、塞内加尔、赞比亚、喀麦隆、科特迪瓦7国运营21条建筑陶瓷产线、2条玻璃产线及2条洁具产线。在锂电材料及新能源装备领域，公司已形成“负极材料+新能源装备+锂盐投资”的业务结构。负极材料业务主要以子公司福建科达新能源及其子公司为经营主体，目前已基本具备15万吨/年人造石墨产能。新能源装备业务主要涉及清洁煤制气装备、氢氧化铝焙烧装备、锂电正负极材料焙烧装备的技术研发及装备制造。锂盐投资以参股盐湖提锂企业蓝科锂业48.58% 股权为载体，目前蓝科锂业具备4.1万吨/年碳酸锂产能，是中国盐湖提锂的重要力量。