人资行政主管

1、负责公司各岗位人员招聘和培训；
2、负责公司员工考勤统计，并做好管理系统后台维护；
3、负责公司员工社保公积金申报、缴费和年检；
4、负责公司员工入离职、调动、晋升等手续，以及员工档案管理；
5、负责做好公司各部门月度绩效考核与评估；
6、负责公司员工生日活动、团建活动、家属慰问，以及各类福利发放；7、负责公司各部门之间的协调，及时掌握员工心态变化等；
8、负责公司各岗位工作流程和工作标准整理及优化；
9、负责公司证件、安全管理，及文件上传下达，会议组织与协调；
10、负责公司行政后勤保障，协助公司总经理做好内外部管控工作。
任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力，能够有效处理员工关系和工作中的问题；
2、有较强的组织能力和计划能力，能够高效地完成分配的任务；
3、对人力资源管理有一定的了解，能够灵活运用相关法律法规；
4、有责任心，较强的抗压力。身体健康，无不良嗜好；
5、具备良好的团队合作精神，能够与不同部门有效沟通。