更新于 12月8日

质量主管

1.2-2.4万·13薪
  • 合肥蜀山区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

汽车行业质量管理体系汽车座椅汽车零部件汽车研发/制造
岗位职责:
1.负责产品平台内日常质量管理工作,通过有效的计划、组织、协调和控制确保质量目标被理解和达到;
2.组织开展质量体系审核、过程审核及不合格品评审,跟踪监督改进措施的实施情况,确保现场产品质量处于受控状态;
3.指导新产品先期质量策划,审核PPAP文件,保证工程规划与项目实际相符;
4.指导供应商质量问题的解决和改进,建立并完善供应商管理系统和评定系统,协助推动供应商能力水平的提升;
5.支持团队与内、外部客户的沟通和协调,确保团队对客户质量问题做出准确的判断并及时解决,并与客户建立良好的合作关系;
6.负责监督控制计划、进货检验指导书及相关质量工作指导文件的完成情况;
7.带领质量团队开展持续改进工作,监督改进计划的实施情况,促进质量控制持续改进;
8.负责挑选、培养员工,帮助其发挥优势,确保业绩评估(GPAS)和接替计划的有效实施;
岗位要求:
1.本科及以上学历,质量管理、机械工程、材料科学与工程、车辆工程等相关工科专业;
2.5年以上汽车零部件行业质量管理工作经验,其中至少有2年及以上团队管理经验,熟悉IATF16949体系标准。能主导应用质量核心工具(APQP/FMEA/PPAP/MSA/SPC)于新品开发和量产过程。
3.具备优秀的沟通协调能力,组织推动力,抗压力、原则性强。

工作地点

蜀山区麦格纳宏立汽车系统合肥有限公司(南门)

职位发布者

牛澳翔/人事经理

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公司Logo麦格纳宏立汽车系统(合肥)有限公司
麦格纳宏立集团成立于 2005年9月,是一家专门从事汽车座椅研发和制造和销售的公司。公司于2021年1月与加拿大麦格纳国际集团合资,成为麦格纳集团旗下的合资公司。麦格纳国际集团是全球第三大汽车零部件供应商之一,世界500强企业,集团拥有200多家工厂以及60个研发中心,分布在北美,南美,墨西哥,欧洲和亚太区。麦格纳宏立集团拥有17个工厂,分布在涿州、合肥、宝鸡、广东、浙江、南京、贵阳等地,员工近4000人,主要客户包括长安、吉利、福特、比亚迪等。公司拥有200余人的研发团队,具备外观造型、A面数据处理、CAE分析、产品验证测试、静态舒适性客观评价、人机工程分析等研发能力;拥有具有国际先进水平的焊接、发泡、裁剪、缝纫、座椅装配等生产线,拥有从德国进口的聚氨酯发泡设备、日本进口的自动裁床、托盘式座椅装配流水线等,具备年产200万副汽车座椅的生产能力。麦格纳宏立合肥公司成立于2014年6月,年产值约6亿元,拥有员工800余人。现因公司生产经营需要,特面向社会公开诚聘。
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