岗位职责:
1、建立门店运营体系化和标准化文件,达到有效性及可复制的目的
2、负责建立门店人员架构及绩效考核体系,有效管理门店运营人员,提高人效
3、负责建立门店产品、账务、空桶管理体系,减轻人工管理量,确保门店品、钱、桶做到日清月结
4、建立不同类型门店的选择标准,并根据工作规划,选址建店,负责从选址到店开业区间的建设工作
5、负责与拓展经理配合,建立门店拓客体系,并落实执行,门店销售达到公司目标
6、负责建立门店装修及卫生标准,门店形象标准化,门店卫生干净整洁
任职要求:
1、年龄25-45岁
2、大学本科及以上学历,211院校优先
3、有3年以上门店运营管理,门店建设经验
4、有体系化和标准化文件编写能力,有团队管理能力,有较强的沟通协调能力,有培训能力,能开车并自己有车
5、执行能力强