人力资源管理
1、招聘与配置:根据项目需求制定招聘计划,组织人员招聘、面试及录用工作
2、培训与发展:建立员工培训体系,组织新员工入职培训及在职技能提升
3、绩效管理:制定并执行绩效考核方案,定期评估员工工作表现
4、员工关系:处理劳动纠纷,维护和谐劳动关系,组织员工活动
行政管理
1、制度管理:制定和完善公司行政人事管理制度并监督执行
2、办公管理:统筹办公用品采购、固定资产管理及办公环境维护
3、档案管理:负责公司档案、合同及各类行政文档的管理
4、会议组织:安排公司会议,做好会议记录及决议跟进
岗位要求
1、本科以上学历;有物业行业工作经验;责任险强,工作细致,具备服务意识;具备良好的沟通协调能力和抗压能力