一、岗位职责
招聘支持:协助完成招聘全流程辅助工作,包括简历筛选、电话邀约、面试接待与安排,整理面试记录及候选人信息归档;跟进招聘渠道维护,统计招聘数据并生成基础报表。
员工关系:协助办理新员工入职手续(资料收集、系统录入)、离职流程跟进;整理员工档案,维护人事信息台账,确保信息准确完整;协助组织员工团建、生日会等企业文化活动。
培训与薪酬辅助:协助整理培训资料、布置培训场地、统计培训出勤情况;辅助完成薪酬核算相关基础工作(如考勤数据核对、补贴统计)。
行政与其他:负责 HR 部门日常文件打印、复印、归档;协助回复员工咨询(入职须知、社保公积金基础问题);完成领导交办的其他临时性工作。
二、任职要求
学历与专业:本科及以上在读,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先,非相关专业有 HR 实习意向也可投递。
技能要求:熟练使用 Excel(VLOOKUP、数据透视表)、Word、PPT 等办公软件;具备基础的文字整理和数据统计能力。
素质要求:工作认真负责、细心严谨,有良好的沟通表达能力和团队协作意识;对人力资源工作有热情,学习能力强,能快速适应工作节奏。
其他:每周可实习 3 天及以上,能连续实习 3 个月及以上者优先;无违法违纪记录,在校期间无不良处分。
实习要求尽快到岗
薪酬待遇:
实习补贴:150元加28元餐补/ 天