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人事主管

8000-13000元
  • 白城大安市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘中级人力资源管理师人力资源服务
一、 战略规划与组织管理
  • 根据公司发展战略,制定并实施工厂人力资源规划,为工厂运营提供人力资源保障。
  • 优化工厂组织架构,进行部门职能和岗位设置,明确职责权限,提高组织效率。
  • 建立健全工厂人力资源管理制度体系,并监督执行,确保人力资源管理工作规范化、制度化。
二、 招聘与配置
  • 根据工厂生产计划和各部门用人需求,制定招聘计划,组织实施招聘活动,确保人员及时到位。
  • 拓展招聘渠道,建立人才库,为工厂储备优秀人才。
  • 负责员工入职、离职、调动等手续办理,以及劳动合同管理。
三、 培训与发展
  • 制定工厂培训计划,组织开展新员工入职培训、岗位技能培训、安全培训等,提升员工素质和技能水平。
  • 建立员工职业发展通道,制定晋升机制,帮助员工实现职业发展目标。
  • 组织绩效考核,评估员工工作表现,为薪酬调整、职位晋升等提供依据。
四、 薪酬福利与员工关系
  • 制定并实施工厂薪酬福利方案,确保薪酬体系公平合理,具有市场竞争力。
  • 负责员工社会保险、公积金等福利的缴纳和管理。
  • 处理员工关系,协调解决劳动纠纷,维护和谐的劳动关系。
  • 组织员工活动,增强团队凝聚力,提升员工满意度。
五、 其他工作
  • 负责人力资源信息系统的维护和管理,确保人力资源数据准确完整。
  • 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
  • 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
  • 5年以上制造业人力资源管理工作经验,3年以上团队管理经验。
  • 熟悉国家劳动法律法规,熟悉人力资源管理各模块工作流程。
  • 具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神。
  • 具备较强的责任心和执行力,能够承受一定的工作压力。
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工作地点

白城大安市两家子镇工业园区

认证资质

营业执照信息

职位发布者

王女士/人事经理

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公司Logo长春致远新能源装备股份有限公司
长春致远新能源装备股份有限公司(以下简称公司)位于长春市朝阳经济开发区,成立于2014年3月14日,是国内领先的、专注于车载LNG供气系统、罐式集装箱、氢气瓶等能源装备的研发、制造、销售的国家高新技术企业。2021年4月29日成功登陆深圳创业板资本市场,股票简称:致远新能,股票代码300985。公司的主要产品商用车LNG(液化天然气)供气模块总成,产品广泛地应用于中重型卡车、环卫车辆、城市公交车等商用车。市场客户有一汽解放、上汽红岩、成都大运、济宁重汽、济南重卡、陕汽商用车等国内知名整车厂。曾多次荣获“优秀供应商”、“战略供应商”等荣誉称号。产品得到整车厂和终端客户的广泛认可。公司拥有世界先进的全自动智能化、柔性化液化天然气(LNG)气瓶生产线,生产效率国内第一,拥有各项专利66项。致远新能以领先的技术、卓越的品质、专业的服务、精益的成本和规范的管理,打造了工业化与信息化深度融合的液化天然气LNG供气系统模块产品的智能化工厂。2018年-2020年公司连续三年市场占有率保持国内第一位,2020年公司市场占有率高达30.5%。在车载LNG供气系统行业中确立了极具竞争力的市场地位,逐步发展成为国内研发实力雄厚、生产规模庞大的车载 LNG供气系统制造领军企业。未来,致远新能将持续保持 LNG供气系统模块的行业领先优势,把握中国乃至全球商用车 LNG供气系统模块市场快速增长的机遇,实现公司成为在清洁能源领域行业领军者的目标。
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