办公室主任（急聘，具体薪资面议）

一、任职要求：
45岁以下（含），大专及以上学历，管理学/法学背景，中/高级人力资源师资格优先，必须有5年及以上政府部门或房地产开发企业工作经历（不符勿投），精通公文写作（核心要求，不符合勿投），5年综合管理经验，熟练使用办公应用软件。
二、岗位职责：
1、搭建行政管理制度，优化OA审批流程。
2、负责公司公文起草，把控内外行文质量，完善人事管理细则。
3、审核公司对外合同及协议，识别法律风险并提出修改意见，协调处理法务合规审核，配合处理诉讼纠纷。
4、控制行政费用，主导年度后勤保障计划。
5、制定绩效考核方案，处理员工劳动关系，解答人事政策咨询，组织员工培训活动。
6、完成总经理交办的其它工作任务。
三、福利待遇：节假日双休（项目攻坚期除外），五险一金。