经开永旺劳务派遣招聘经理

任职要求
1. 基本要求：
大专及以上学历，人力资源管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。
5年以上人力资源招聘领域工作经验，其中至少3年以上专注或深度参与线上招聘渠道管理经验。
具有2年以上团队管理经验，带领过10人以上团队。**
对蓝领招聘市场、求职者特征、主流用工企业需求有深刻理解和实战经验者优先。
2. 核心能力与经验：
精通主流线上招聘平台（尤其是boss、58、智联等蓝领常用平台）及社交媒体招聘的运营规则、策略与技巧。
出色的数据驱动思维：精通招聘数据分析（流量、转化、成本、效能），能通过数据发现问题、驱动决策、优化结果。
优秀的渠道管理与谈判能力：有成功管理多招聘渠道组合、控制成本并提升ROI的经验。具备良好的供应商谈判能力。
创新思维与敏锐度：对蓝领线上招聘的新趋势、新工具（如短视频、直播招聘、社交裂变）保持高度关注，并勇于尝试落地。
卓越的团队领导力：具备激发团队潜力、设定目标、过程管理、达成结果的能力。善于辅导和培养下属。
出色的沟通协调与项目管理能力：能有效推动跨部门协作，解决复杂问题。
强大的目标导向与抗压能力：能在快节奏、高目标压力下保持高效工作。
熟练使用办公软件（Excel, PPT等）及招聘管理系统。