更新于 3月3日

招聘主管

4000-6000元
  • 烟台福山区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

职能岗位招聘销售岗位招聘技术岗位招聘社会招聘人力资源管理员搭建招聘体系招聘全流程管理培训管理新能源计算机软件云计算/大数据
  1. 搭建精准招聘体系:
    根据公司战略布局与业务拓展需求,牵头制定销售类、研发类、项目类、技术类等核心岗位的招聘战略与季度 / 年度计划。从业务部门需求对接、行业招聘渠道拓展,到简历精准筛选、专业面试组织、Offer 谈判及入职后跟进,全程统筹把控。​
    2. 攻坚行业核心岗位招聘:
    针对科技、高新技术、新能源行业的高端研发人才、资深销售精英、核心项目负责人、资深技术专家等岗位灵活调整招聘策略,快速响应业务部门的紧急用人需求,助力公司关键技术攻关、项目落地与市场开拓。​
    3. 赋能团队共同成长:
    搭建招聘团队培训体系,开展专项培训,用行业经验和专业方法,带动团队整体对行业的认知度与招聘专业度稳步提升。​
    优化行业适配型招聘流程:
    整合内外部资源,开拓并维护科技类专业招聘平台、建立渠道效果评估机制,投入精准触达目标人才。
    4. 塑造行业优质形象:
    紧密跟踪科技、高新技术、新能源行业人才趋势与薪酬动态,参与公司人才梯队规划,搭建销售、研发、项目、技术类核心岗位人才储备库,为公司长远发展储备优质人才。
    5. 推动跨部门协同:
    与技术研发团队、销售体系等多部门建立常态化沟通机制,精准捕捉各部门核心要求。同时为业务部门面试官提供行业岗位评估标准、面试技巧等培训支持,确保人才招聘与业务需求高度匹配。
    任职要求:
    教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先;持有人力资源管理师(二级及以上)证书更佳;​
    · 工作经验:拥有 5 年以上招聘相关工作经验,其中至少 2 年科技、高新技术或新能源行业招聘管理经历。深耕过销售、研发、项目、技术类岗位招聘,熟悉这些岗位的行业人才画像、分布特点、薪酬趋势与流动规律,能够独立搭建行业适配型招聘体系,并带领团队高效完成招聘目标。​
    · 专业技能:精通招聘全流程管理,懂如何运营和优化行业猎头、技术社群、产业协会、专业招聘平台等多元化渠道;具备较强的培训体系搭建与授课能力,能独立开发行业专属的招聘培训课程并落地实施;熟练使用 Office 办公软件及招聘管理系统(ATS),有良好的数据分析思维,能通过数据发现行业招聘问题、优化招聘策略。​
    · 个人素养:性格开朗外向,积极上进,面对行业高端人才招聘的压力能从容应对,有高度的工作责任心和执行力。沟通表达流畅自然,逻辑清晰,擅长团队协作,能和技术、销售、项目等不同类型的业务部门默契配合。对招聘工作充满热情,愿意持续学习科技、新能源行业新知和专业技能,不断提升自己的职业竞争力。​
    · 额外加分项:深度了解科技、高新技术、新能源行业发展动态与技术趋势,对行业人才需求变化有敏锐的洞察力;具备基础的劳动法律法规知识,能确保招聘工作合法合规推进;有新能源行业材料研发、科技类软件销售等细分领域招聘经验者优先。

工作地点

山东省烟台市福山区长江路77号

职位发布者

于女士/HR

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