人事行政专员

行政工作内容：1) 负责公司公务车辆的管理，定期保养、维护、维修、清洁及日常违章监督处理等
2) 负责提供优质/安全公务出车服务并做好行车记录；负责公司公务车辆日常费用、行驶路程、用油及油耗的统计、备案、管理
3) 负责公司公务车辆保险、年审及相关资料的保管；协助对公司固定资产登记、统计、调拨等，并定期对固定资产进行盘点
4) 协助公司办公用品、劳保用品、招待用品等的采购、发放
5) 负责公司固定资产管理，固定资产登记、调拨及固定资产报表提报等，并定期对固定资产进行盘点
6) 协助处理公司办公设施、设备、耗材等的维护保养及维修；协助到劳动局、街道办、公安局等政府机构办理相关业务
7) 在厂家规定时间内完成与岗位相关的厂家人员资质认证
公司客人、VIP、公司领导及财务等的用车安排；参加交通法规培训和业务培训，提高安全意识和业务技能
配管公司所有办公室的钥匙，并保管；上级领导安排的相关工作任务；协助公司5S管理、清洁卫生、消防安全等工作
人事工作内容：
1)负责公司绩效考核的收集、汇总、申报工作，并安排每月绩效面谈
2)负责公司每月考勤汇总，并不定时对公司员工的考勤进行抽查
3)负责公司日常单据的处理，按照公司流程执行日常单据的报批、审核
4)负责公司员工的社保、住房公积金的购买，及相应事项办理
5)负责人员面试约见、安排，并将相应资料录入进系统
6)负责人员入职、离职手续办理，劳动合同、保密协议等的签订，并适时在系统上更新
7)负责公司人员培训申报、登记，并签订培训协议
8)与核心职能相关的其他工作。
协助处理公司各岗位绩效考核表的整理、修订及跟进
协助处理公司员工岗位说明书的整理、修订及签发
协助上级领导编制、修订、完善公司人事行政流程
协助上级领导对公司人事行政费用进行管控
协助制定公司人力资源发展计划
协助组织公司员工集体活动，宣传公司企业文化，提高员工满意度
协助公司组织人员体检
能力要求：具备良好的对外沟通能力，服从性好，执行能力强，良好的职业道德和高度的敬业精神
知识结构：相应的汽车知识、人力资源知识、劳动法知识
工作经验：本岗位筛选时重点考虑应聘者稳定性。有相关文员岗位或后勤岗位工作经验更好，但非硬性条件