400-885-9898
职位描述
制造业人力资源服务人工智能
工作职责：
1. 负责每月员工薪资的准确核算与按时发放，包括基本工资、绩效奖金、五险一金等各类薪资项目，确保薪资数据的准确性与完整性，处理薪资核算过程中的异常问题。
2. 主导薪酬绩效体系的日常运行，依据公司绩效考核制度，准确计算员工绩效薪酬，跟踪绩效数据的收集与整理，为绩效评估提供数据支持，保障绩效薪酬发放的公平与公正。
3. 解答员工关于薪酬福利、绩效考核方面的疑问，提供专业咨询服务，处理员工对薪酬绩效结果的申诉，维护良好的员工关系。
4. 负责劳动关系管理处理，包括员工离职、转正、调岗等手续，确保流程合规、资料完备；解答员工关于劳动法律法规、公司人事政策的咨询，防范与化解劳动纠纷风险，维护公司与员工双方的合法权益。
2. 主导薪酬绩效体系的日常运行，依据公司绩效考核制度，准确计算员工绩效薪酬，跟踪绩效数据的收集与整理，为绩效评估提供数据支持，保障绩效薪酬发放的公平与公正。
3. 解答员工关于薪酬福利、绩效考核方面的疑问，提供专业咨询服务，处理员工对薪酬绩效结果的申诉，维护良好的员工关系。
4. 负责劳动关系管理处理，包括员工离职、转正、调岗等手续，确保流程合规、资料完备；解答员工关于劳动法律法规、公司人事政策的咨询，防范与化解劳动纠纷风险，维护公司与员工双方的合法权益。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、财务管理、会计学等相关专业优先。
2. 3 年以上薪酬绩效相关工作经验，熟悉各类薪酬核算方法、绩效评估工具，有独立完成薪酬核算、绩效数据分析的能力。
3. 熟练掌握 Excel 等办公软件，具备较强的数据处理、函数运用与报表制作能力，能够高效处理大量薪酬数据。
4. 熟悉国家及地方劳动法律法规、税收政策，在薪酬福利发放过程中确保合规操作。
5. 工作严谨细致，保密性强，具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，能承受较大工作压力。
6.具备出色的沟通协调能力，能够与不同层级员工有效交流，亲和力强，善于倾听与理解他人需求。
2. 3 年以上薪酬绩效相关工作经验，熟悉各类薪酬核算方法、绩效评估工具，有独立完成薪酬核算、绩效数据分析的能力。
3. 熟练掌握 Excel 等办公软件，具备较强的数据处理、函数运用与报表制作能力，能够高效处理大量薪酬数据。
4. 熟悉国家及地方劳动法律法规、税收政策，在薪酬福利发放过程中确保合规操作。
5. 工作严谨细致，保密性强，具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，能承受较大工作压力。
6.具备出色的沟通协调能力，能够与不同层级员工有效交流，亲和力强，善于倾听与理解他人需求。
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工作地点
闵行区上海飒智智能科技有限公司
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职位发布者
田孟滢/人事经理
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上海飒智智能科技有限公司上海飒智智能科技有限公司（简称“飒智智能”）成立于2017年11月底，致力于智能移动共融机器人技术及产品的研发、集成与应用，是一家专业提供人工智能和机器人结合核心底层技术开发与应用的系统解决方案的高新技术企业，也是少数在航天、医疗、电力、日化、馆藏等行业均实现典型创新型应用案例解决方案的厂商之一。公司目前产品覆盖从机器人控制器、机器人操作系统、人工智能与大数据处理、云传输与云存储应用、应用软件到整机产品等各个方面。核心团队均来自上海交通大学、浙江大学等985高校及美国和德国等海内外知名高校的工学博士和硕士，硕博占比达60%，具有发那科、新时达、霍尼韦尔、特斯拉等世界500强企业智能机器人和自动化项目丰富的研发和管理经验。
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