人事总监兼总助

**-**元 查看薪资
  • 长春 宽城区
  • 5-10年
  • 本科
  • 招1人

职位描述

人力资源规划绩效管理薪酬福利
岗位职责:
1.负责制定并完善公司的人力资源战略与规划;
2.负责制定与完善公司岗位的管理体系与制度,并组织编制与完善岗位的说明书,监控公司现有岗位设置的调整;
3.负责建立和完善员工绩效管理体系,组织制定员工考核指标体系;
4.管理用工风险,处理用工争议、劳动争议;
5.负责做好公司接待安排,负责公司对外接待工作,确保各项业务正常开展;
任职资格:
1.形象气质佳,5年以上相关工作经验,工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业本科以上学历;
2.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
工作时间:8点半-5点 单双休
班车路线
第一站(6:30):南溪虹著(东门)
第二站(6:55):欧亚超市(天富路店)
第三站(7:15):秦皇岛路亚朵酒店门口
第四站(7:35):装甲兵学院
第五站(7:40):洋浦大街与井冈山路交汇(欧亚万豪)
第六站(7:45):凯利花园公交站
第七站(7:55):三星加油站
第八站(8:00):广通路轻轨站
终点站:中韩长春产业创新基地

工作地点

工作地点
宽城**************
位置图标

公司信息

长春广福特种车辆有限公司

未融资 · 300-499人 · 新能源/燃油整车研发制造、新能源/燃油整车研发制造 已审核 已审核

8 个在招职位

公司介绍

一、企业简介:长春广福特种车辆有限公司,中国高新技术企业,军工保障类生产企业,消防车生产企业,省级专精特新企业,吉林省重点企业,成立于2014年,注册资本1.2亿元。总部设立在吉林省长春市中韩国际合作示范区,拥有约3.5万平方米标准化现代厂房,是一家集特种车辆研发、设计、生产、销售、服务为一体的专业化、综合性的系统集成供应商。公司拥有研发技术人员和生产一线人员130余人,具有年产各类改装车万余辆的能力。广福十分重视研发团队的人才培养,团队中既有经验丰富的行业专家,也有充满活力的年轻工程师,这种老中青结合的人才结构,为公司的技术创新提供了源源不断的动力。公司目前拥有发明专利和软件著作权100余项,其中实用新型专利20余项,在行业内以创新著称,持续研发、设计出适应市场需求的前沿产品和服务,强大的研发团队和创新能力确保了公司在市场上的竞争优势。公司高度重视产品质量,通过了 ISO 9001 质量体系认证和国家强制性产品质量认证(CCC)。在生产过程中,严格执行质量管理体系,从原材料采购、零部件加工到整车装配,每一个环节都有严格的质量把控措施。确保了公司生产的每一辆特种车都符合高品质标准,为客户的使用安全和可靠性提供了坚实的保障。除了提供优质的产品外,公司还致力于为客户提供全方位的服务。建立了完善的售前、售中、售后全周期服务体系,在售前阶段,专业的销售团队会与客户深入沟通,了解客户需求,为客户提供个性化的解决方案;售中阶段,确保产品按时、按质交付,并为客户提供培训服务,帮助客户熟悉和掌握特种车辆的操作和维护知识;售后阶段,公司拥有一支快速响应的售后维修团队,能够及时解决客户在使用过程中遇到的问题,保障车辆的正常运行。

视频封面1
公司图片2
公司图片3
公司图片4
公司图片5

工商信息

企业名称 长春广福特种车辆有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 苗振丽
经营状态 在营(开业)
成立时间 2014-08-13
注册资本 12000万元
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