人力资源专员

岗位职责：
1．员工关系：负责全司员工入、离、调、转办理及相关资料签订，建立、维护与管理线上、线下员工档案。
2．薪资奖金：负责月度薪资、奖金核算及发放相关事务，保障薪资福利数据的准确性与及时性。
3．社保公积金：负责员工社保公积金基数变更信息收集、增减员操作、汇缴管理，按公司主体完成各系统操作，确保社保公积金按时足额缴纳。
4．考勤核算：负责日常考勤管控（含系统审批、异常处理、咨询解答），考勤数据核算与提供，月度考勤报表制作、发布及反馈处理，确保考勤流程闭环。
5．培训开展：统筹公司培训工作，完成员工入职培训组织，监督并协助各部门开展培训工作。
6．上岗证管理：负责上岗证系统日常维护，处理各类上岗证制作、更新需求，维护系统人员信息并及时同步至相关部门。
7．涉密人员管理：负责涉密人员季度、年度自查表及考核表的编制及收集，脱密期人员回访，保密审查资料的准备与报送工作。
8．职称申报：组织员工职称初定及评审申报工作。
9．招聘账号运营：负责公司小红书招聘账号日常运营，维护品牌形象，提升雇主品牌影响力。
10．校企合作：负责“盟升杯”等校企合作项目的组织实施，维护与合作院校的良好合作关系。
11．其他事务：负责各类审查所需资料的准备与配合工作；不定时工时备案、残疾人比例监控、天府新区劳动监测系统数据填报等。