服装技术主管

任职要求:
1、年龄30-45岁，男/女不限，高中以上学历;
2、5年以上服装厂同岗位工作经验，2年以上大中型服装厂技术管理工作经验；
3、了解服装缝制技术、车间生产制造流程，精通行业品质标准，掌握高端女装工艺技术标；
主要工作职责：
1、根据计划部下达的生产计划，上线前3天做好产前技术准备，确保产品上线后品质稳定；
2、对生产现场出现的技术品质异常情况及时处理改善，确保产品质量，杜绝产中异常和批量返修事故；
3、制定工艺技术品质标准、参与工艺技术培训主讲工作；
4、接收计划部下单款，组织研发风控，安排并跟进技术员结合单款工艺难度、面辅料特性、识别品质风险，并针对特殊款式、瓶颈工艺进行研发测试，制定工艺优化方案。
5、对技术员不能解决的工艺技术问题或操作中研发不合理的风险问题，提供技术指导给出解决办法，杜绝带病上线；
6、组织6S在本部门的执行，提高全员6S改善意识，防止安全事故发生；
7、注重团队人才培育，负责部门新人带练、人员技能培训及人员技能评估，提升团队技能水平和服务水平；