岗位内容：
1. 完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进；
2. 办理员工入离职、转正、调动、合同签订等人事手续，维护员工档案信息；
3. 开展员工培训、绩效考核、文化活动等人力资源项目；
4. 解答员工咨询，协助处理员工关系事宜，营造积极的工作氛围；
5. 负责人力资源相关数据的统计与分析，协助优化人力资源流程；
6. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2. 1-3年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
3. 熟悉招聘、人事管理等模块，了解劳动法律法规；
4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，注重细节；
5. 熟练使用Office办公软件，熟悉HR系统者优先；
6. 对人力资源工作有热情，具备学习能力和团队合作精神。