背景要求
2年以上快消或食品行业“销售助理/销售内勤/订单管理/业务跟单”经验;
熟悉Excel透视表、VLOOKUP,能把CRM/ERP数据变成成简单报表;
有在工厂或供应链公司跟过打样、量产、发货任一环节即可,不要求全链路精通。
关键能力
表格能力:能在Excel里做日报、周报、甘特图,不出错;
沟通跟进:敢催销售、敢问工厂、敢拉群,能把“谁延期了”说清楚;
细节耐心:对数字敏感,能把客户SKU、交期、数量一次性录对;
抗压:月底/季末可以加班把报表赶出来。
除月薪外,跟随销售计划有奖金及其他团队提成
入职6个月后若流程指标改善明显,可升为“高级流程专员”,再涨薪20%。
到岗后30-60-90天速成计划
第1个月:跟销售、项目经理、计划各坐班2天,把现有流程和痛点抄下来;
第2个月:做出《简化版销售流程图+SLA模板》和《TOP10客户里程碑跟踪表》;
第3个月:跑通周报、站会、预警灯,把数据准确率提升到95%。
一句话总结
降配版BP更像“高级销售助理+流程小管家”,不要求高阶战略能力,但必须能把策略翻译成数字、把流程跑顺、把风险及时亮红灯,让销售团队“少踩坑、多打单”。