HRBP（市场）

工作职责
1. 作为市场团队的HR业务伙伴，深入理解市场部的业务目标与组织需求，提供针对性的人力资源解决方案。
2. 负责市场团队的人才招聘与配置，包括需求分析、渠道拓展、面试评估，确保核心岗位的高效交付。
3. 推动团队的绩效管理与激励机制落地，协助业务负责人进行目标拆解与绩效沟通，提升团队战斗力。
4. 关注市场团队的组织氛围与员工发展，通过培训、职业规划等方式支持员工成长，降低核心人才流失率。
5. 参与市场部的组织架构优化与流程梳理，为业务决策提供人力资源数据支持与专业建议。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或市场营销相关专业优先。
2. 3年以上HRBP工作经验，有快消或市场行业HRBP经验者优先。
3. 熟悉人力资源全模块工作，尤其擅长招聘配置、绩效管理与员工关系。
4. 具备较强的业务敏感度与沟通协调能力，能快速融入业务团队并提供有效支持。
5. 有良好的数据分析能力，能通过数据洞察问题并推动解决方案落地。