400-885-9898
职位描述
企业服务管理经验员工关系薪酬福利培训组织发展招聘咨询公司人力资源服务
职位详情：
1、确定个人招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排相应部门；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）;
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：标准八小时工作制，周末双休，国家法定节假日正常休息
公司福利：每月一次公司集体活动，每年一次国内旅游和一次国外旅游
职位福利：周末双休、带团队、定期团建、绩效奖金、朝九晚五、年轻化团队、优秀员工奖金、多次晋升机会
职位亮点：公开透明的晋升，无空降领导
工作地点
昆明盘龙区旗营街与万宏路交叉口东80米16楼
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职位发布者
李女士/HR
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