1、能够准确了解公司内部各项工作流程;
2、能够独立完成客户或员工提出的对于用工备案、员工福利享受政策的咨询及办理;
3、在上级主管指导下,基本能够独立编写客户服务细则;
4、基本能够独立完成员工合同签订及服务要求派单、办理员工入离职手续及相关材料收集、制作员工工资表、制作客户账单等基本工作任务;
5、基本能够正确理解客户所提出的社保缴纳、劳动关系、劳动纠纷等方面的问题,并能准确反馈给上级主管,并在上级主管的指导下解答客户咨询的问题并给出解决方案;
6、能够独立完成人力云及OA专项操作,及时提交各类月报;
任职要求:
1、有较强的市场拓展能力;
2、熟悉《社会保险法》、《劳动合同法》、《劳动合同法(修正案)》及相关法律、法规条款并能熟练应用;
3、熟悉当地及客户所在地社保增减办理流程及享受政策,熟悉各类商业险政策;
4、熟悉掌握并灵活运用人力资源管理六大模块。
职位福利:五险一金、绩效奖金、高温补贴、采暖补贴、周末双休、年终奖、带薪年假、节日福利