人事主管

岗位职责：
1、 筛选简历，寻找适合行业的优秀人才，帮助求职者安排适合的岗位；
2、通过网站招聘，选择适合岗位求职者进行线下邀约安排求职者面试；
3、负责新员工入职培训，以及在职员工培训组织及管理，制定培训计划；
4、负责管理公司各部门人员的员工关系、入职/离职/转正/晋升/转岗手续；
5、员工薪酬福利，绩效，人力资源规划，劳动纠纷处理，维护人事档案；
5. 负责公司员工档案、合同等各类重要档案的管理工作，日常行政管理工作
岗位要求：
1、普通话流利标准，形象气质佳，亲和力强；
2、要求多年人事行政工作经验，擅长招聘培训；
3、抗压能力强，具备稳定的内核，有志于在养老行业长期发展；
4、人选如有一定的养老从业经验或对养老行业有一定了解优先考虑。