综合人事行政专员

一、岗位职责：
（一）人力资源管理
1. 招聘与配置：全面负责公司人才招聘工作，熟练运用各招聘渠道发布信息，维护企业形象，建立并管理人才储备库。
2. 员工关系与入离调转：办理员工入职、离职、调岗、晋升等手续，管理人事档案，更新劳动合同，协助处理员工关系。
3. 薪酬福利与考勤：协助月度考勤统计及核实，参与薪酬、绩效、福利制度的执行与优化。
4. 培训与发展：协助组织新员工培训及业务培训，跟踪培训效果并反馈。
5. 社保与合规：办理社保增员、减员、年审等相关业务，协助完善人力资源制度与流程。
（二）行政综合管理
1. 证照管理：完成国家能源局/消防技术服务系统等10+类证照注册（含建造师、消防工程师、中级操作员-维保方向等），确保项目投标100%合规。
2. 档案管理：负责公司文件、信函、快递收发，合同与档案保管，具备基本公文写作能力。
3. 会议与办公支持：组织安排公司例会及日常会议，做好会议纪要；管理办公用品采购、发放及办公设备维护。
4. 环境与形象维护：维护公司办公环境、绿植养护，支持企业整体形象建设。
5. 其他临时工作：完成上级交办的其他相关工作任务。
二、任职要求：
1. 基本条件：22-35岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先。
2. 工作经验：3年以上人力行政相关工作经验，优秀应届毕业生可考虑；有电力/国家电网施工单位同岗位经验者优先。
3. 专业技能：
熟悉招聘、考勤、社保、工程资质延期、工商变更等人事全流程。
熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，尤其精通PPT制作。
具备基本公文写作能力，了解档案管理、OA系统后台操作。
4. 综合素质：工作认真细致，责任心强，沟通表达良好，具备较强的执行力和服务意识。