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跨境电商产品开发(双休六险一金)

1-1.5万
  • 长沙岳麓区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

TO C电子商务
岗位职责:
1、负责市场调研及产品立项;
2、负责定期对市场、行业、竞品相关的信息收集整理并分析,及时掌握行业动态;
3、负责基于公司定位及资源能力,形成产品规划及实现路径计划,包括产品的价值点提炼、渠道销售策略、定价策略、产品上市推广策略等。
4、负责产品研发过程的跟进和确认,包括协助需求拆解、过程评审、风险管控、成本管控等;
5、负责新产品的上市管理,包括产品配置定义、试用策略、产品培训、旧产品退市策略等;
6、负责收集用户反馈信息和意见,分析用户行为和需求,对产品进行持续优化和改进。
岗位要求:
1、本科及以上学历,三年及以上工作经验优先;
2、具有3C/小家电/智能硬件等任意行业的供应链(sourcing采购)工作背景优先,具有供应商资源,熟悉产品研发、生产流程、相关技术,了解开模流程;或者过往负责过选品开发工作的运营经理也可;
3、有成本意识,有产品规划和创新意识;
4、熟悉数据信息收集的各种渠道,具备优秀的数据收集、分析能力;
5、逻辑思维缜密,沟通表达能力佳,有责任心,具备良好的学习能力及抗压力;
6、具有良好的团队意识和合作精神,对工作热爱且积极,善于发现问题并解决问题。
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工作地点

长沙岳麓区弘坤君寓15楼1501-12

职位发布者

陈女士/HRBP

刚刚活跃
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公司Logo珠海趣印科技股份有限公司
趣印,成立于2017年,是一家专注便携类&轻量化细分打印机行业的国家级“小巨人”企业,拥有热打印技术及环保标签色带两项工程技术研究中心,是轻量化便携打印机及工业特种标签两大制造业单项冠军。产品涵盖A4打印机、学习打印机、标签打印机、特种标识打印机等,应用领域包括:通信、电力、医疗、商超、办公、公路铁路、仓储物流、工业制造、家庭收纳、K12等。趣印,始终致力成为全球细分打印创领企业。趣印的发展,也得到了各级政府和领导的关怀认可,截止2023年7月,集团共获得殊荣如下:国家级“专精特新”小巨人(香洲区仅24家)国家高新技术企业广东省专精特新企业广东省高性能环保标签色带工程技术研究中心珠海市重点企业技术中心珠海市科技创新先进单位珠海市2018年高新技术企业成长100强香洲区2018年度高新技术企业成长50强广东省连续三年(2018-2020)守合同重信用企业公司各自主品牌打印机已经覆盖全球超过50多个国家和地区,稳定用户超2000万。趣印在国内的兼容标签色带行业市场占有率达到了50%以上,在海外全球市场占有率更是达到了70%以上。趣印,已经入驻全球各大线上线下销售渠道(包括但不限于Amazon、eBay、速卖通、沃尔玛、Wish、乐天、雅虎、天猫、京东、拼多多等),与国际知名媒体、KOL、广告平台及本土PR公司达成长期友好合作,构建了DIY“耗材-机器-内容”软件与硬件生态闭环。趣印,始终坚持长期主义,持续专注细分市场,坚持把简单的产品做到极致,坚持在专业细分领域持续不断的投入和创新,不断挑战自我,实现高速发展。公司在19-20年增速为168%,20-21年增速为171%,21-22年增速为386.4%,19-22年均增长率为1038.9%。二、企业文化企业理念:老老实实,规规矩矩,日复一日,做好产品。经营理念:做一家有理想、有文化、有颜值,有担当的公司。发展理念:趣印,不是某一个人的小情怀。而是一群人的光荣与梦想,一个行业的机遇与使命。用人理念:有德有才破格使用,有德无才培养使用,无德有才限制使用,无德无才坚决不用。三、公司福利我们将为您提供广阔的事业空间,公平的竞争机会,优厚的薪资待遇,完善的培训和福利机制:工作福利1、工作环境:提供全空调,舒适、愉快的办公环境;2、薪酬福利:公司提供有竞争力的薪酬待遇,每个岗位均设有阶梯型发展空间;3、培训福利:完善的内部培训体系以及员工职业生涯发展通道,为员工提供与之匹配的全方位培训。4、保险福利:为您购买珠海社保、住房公积金、雇主险(工作需要岗位);5、带薪福利:带薪年假、婚、丧、产假、陪产假等,法定假期,春节假期长;6、奖金福利:月/季/年度优秀员工奖金、司龄奖/同行奖、专项评优、合理化提案奖金等;7、年度福利:收工利是、开工利是、免费年度体检、团建活动、社团活动、优秀员工旅游等;8、生活福利:免费提供美味三餐、节假日加餐、水果供应等;9、节日福利:各类节日礼品、节日活动、应有尽有;10、专属福利:吃货节、讲师节、好声音歌唱比赛、技能大赛、书吧等丰富多样的内部员工专属活动;11、落户福利:公司设有集体户口,符合人才引进和入户条件者均可进行申请。人才培养晋升机制1、新人阶段:一对一专人带教+试用期培养计划;2、成长阶段:专业的职业素养培训+岗位技能培训+专业技术培训+职场通用技能培训;3、晋升机会:专业晋升+管理晋升双通道;4、内部晋升:内部员工享有公司新增职位的晋升优先权。
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