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绩效人事专员

6000-8000元
  • 徐州邳州市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

助理人力资源管理师中级人力资源管理师绩效专员HRBP专员薪酬绩效专员制造业连续性生产企业化工
一、岗位职责:
1、绩效体系优化:协助开展绩效体系的诊断与评估,提出针对性优化方案,推动方案落地实施。
2、绩效改进分析:协助开展绩效指标体系的动因分析,定期收集、分析各部门绩效数据,识别绩效关键控制点,输出改进报告并制定落地计划。
3、绩效实施与落地:协调业务部门完成绩效目标分解与指标确认,指导部门制定可量化、可操作的考核标准,监督考核过程合规性。
4、沟通与培训:组织绩效制度宣贯会,解答业务部门疑问,提供政策支持,推动绩效文化融入日常管理。
5、日常管理:维护绩效系统数据准确性,定期输出绩效运行简报(含问题复盘、改进建议);
6、HRBP业务支持:履行HRBP工作职能,受理分管片区人力资源需求,提供专业辅导与支持
7、日常工作:组织开展E-HR系统功能复盘与优化更新;审核处理员工假勤;完成部门团队临时工作任务。
二、任职要求:
1、学历:本科及以上,人力资源管理、工商管理、化工相关专业优先;
2、经验:3-5年企业绩效相关工作经验(有制造业/煤化工行业背景者优先);
3、除绩效模块外,熟悉至少1项人力资源职能领域工作,接受一专多能的工作角色模式;
4、专业能力:
熟悉绩效体系设计方法论(如KPI、OKR、平衡计分卡),掌握绩效诊断工具(如因果分析、对标分析);具备数据敏感与分析能力;熟悉生产型企业关键绩效驱动因素;
个性活泼开朗,具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力、学习能力与自驱力;
细致严谨,抗压能力强
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工作地点

徐州邳州市经济开发区平果西路

职位发布者

刘凯/人事经理

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沂州科技有限公司是中国企业500强沂州集团的全资子公司,公司位于江苏省邳州经济开发区,项目总投资60亿元,是目前国内技术、工艺领先的碳基新材料企业。公司年产冶金焦260万吨、甲醇30万吨、煤焦油15万吨、合成氨10万吨、粗苯5万吨、硫铵5万吨。公司以“转型升级、创新增效”为发展主线,被江苏省认定为“省级高新技术企业”。主导和参与研发的焦炉烟气余热梯级利用系统、烟道余热脱苯、焦炉烟气低温脱硝、脱硫液提取精盐等项目已获得多项国家专利,填补了行业多项空白。作为邳州经济开发区碳基新材料园区龙头企业,经济开发区围绕企业产品打造完善煤焦油、粗苯、甲醇、三聚氰胺四条精细化工产业链。目前与美国考伯斯、日本新日铁等国际知名企业联合打造的煤焦油产业链已经完善投产。另外三条产业链正在齐头并进,将产品向高精尖方向深度加工。近年来,公司利税在邳州市连年获评“排头兵”,并先后被评为“徐州市工业投资十强”、“江苏省优秀企业”、“中国工业行业排头兵企业”等荣誉称号。公司秉承“承担责任、投资未来”的发展理念,努力打造行业标杆,探寻发展新思路;坚持科技创新、环保节能,持续为促进经济发展、推动行业进步贡献力量。
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