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高级人资经理

1.2-1.5万·13薪
  • 成都新都区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理组织发展HRBP快速消费品农副产品加工制造
岗位职责:
1、负责公司薪酬体系的搭建、优化与落地执行;主导绩效考核体系的设计与实施,制定符合业务需求的考核指标(如OKR/KPI),完善绩效反馈与改进机制;
2、根据公司战略规划,优化组织架构设计,明确部门职能与岗位职责,提升组织效能;
3、了解所支持的各部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
4、针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
5、为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
6、通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展;
7、参与制订集团层面人力资源全面解决方案。
职位要求:
1.统招本科以上学历,5年以上人力资源工作经验;
2.有在大型制造型企业从事HRBP工作经验,支持过生产、销售、研发体系业务更佳;
3.了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。
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工作地点

成都新都区新繁镇汇香路138号

认证资质

营业执照信息

职位发布者

何女士/人力资源经理

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公司Logo成都太和坊食品股份有限公司
成都太和坊食品股份有限公司位于成都市新都区新繁泡菜(食品)产业园,占地100余亩,注册资本10000万元,总投资超3亿元,设计年产量4万吨,产值8亿元。2018年动工次年投产,2020年起陆续建成技术研发办公大楼及各种产品线生产车间。公司专注于发酵调味品的研究与生产,拥有目前国内行业先进的生产线,拥有专业的研发团队,智能的生产设备,先进的工艺设计,食品全程安全可控。公司目前全力推进IPO,于2024年5月更名为成都市太和坊食品股份有限公司,同期获得农业产业化国家重点龙头企业。公司致力于发展为一家集研发、生产、销售为一体的现代化调味品企业。公司旗下有中国驰名商标“蜀香”、四川老字号“太和”两个品牌,多年来品牌荣誉不断,“蜀香”品牌曾获中国驰名商标、四川名牌、四川省著名商标、四川特产、第十二届中国品牌节金谱奖,被中国调味品协会连续评为“最受欢迎调味品品牌、建国70周年中国调味品产业消费者喜爱品牌、中国调味品产业畅销单品”。“太和”品牌获四川老字号、四川特产,成都市非遗技艺传承,被协会授予“建国70周年豆豉行业标杆企业、中国传统食品标志性产品、厨师欢迎产品”等多项殊荣。秉承“人强不如货硬”理念,“太和品牌”历经百年发展,世纪跨越,品质始终如一,现已是中国三大名豆豉之一,专业生产纯毛霉发酵、多菌种发酵、米曲霉发酵等不同工艺各种豆豉。“蜀香品牌”为公司首创,覆盖甜面酱和复合调料,因发明缔造“冬季调料”产业,带动区域食品企业从事“冬调”生产而响誉四方,是全国冬季肉调料行业标杆。
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