职位描述
总经理豪华品牌
岗位职责：
●全面达成门店零售业绩目标：根据公司下达的年度/季度/月度销售任务，制定切实可行的门店零售目标拆解计划，并确保产品销量达标；主导销售漏斗管理，从线索转化、试驾邀约、成交促成到交付闭环，全流程提升转化效率；定期复盘销售数据，识别瓶颈环节，动态调整策略以保障目标超额达成。
●运营管理能力：制定并执行门店销售目标与运营计划，把控预算和运营成本，确保高效库存管理和展车陈列等日常事务的顺利进行。运用敏锐的数据分析和市场洞察能力，根据竞品动态、客流及成交数据调整销售策略，以适应市场变化。
●客户服务与危机处理能力：搭建规范的客户服务流程，保障从到店接待到售后衔接的全流程体验。面对客诉和突发危机事件，能够快速响应并高效解决，维护高水准的客户满意度与品牌形象。
●团队管理能力：负责团队搭建与梯队建设，制定培训计划，持续提升成员的产品知识和销售技巧。建立合理的绩效与激励机制，促进团队协作，营造积极向上的工作氛围，激发团队积极性与创造力。
●综合素养：严格把控门店形象与宣传口径符合品牌标准。拥有优秀的沟通技巧和跨部门协作能力，能有效对接公司总部、售后等部门。抗压能力强，具有诚信正直的职业素养，能够适应行业的高强度工作节奏。
任职要求：
大专及以上学历，本科优先，市场营销、工商管理、汽车工程等相关专业背景；
8年以上豪华汽车或高端零售行业经验，其中至少3年百万级客单价门店管理经验，若有从0到1筹建或运营高端旗舰店成功案例者优先；
必须持有C1及以上驾驶证，熟悉智能电动车技术及高端用户消费心理；
具备出色的目标导向与结果交付能力，过往业绩可验证；
拥有卓越的团队领导力、客户共情力与跨部门协同力；
形象气质佳，职业素养高，能适应高强度、高标准的工作节奏；
认同品牌价值观，愿长期投身于中国高端智能电动出行生态建设。
●全面达成门店零售业绩目标：根据公司下达的年度/季度/月度销售任务，制定切实可行的门店零售目标拆解计划，并确保产品销量达标；主导销售漏斗管理，从线索转化、试驾邀约、成交促成到交付闭环，全流程提升转化效率；定期复盘销售数据，识别瓶颈环节，动态调整策略以保障目标超额达成。
●运营管理能力：制定并执行门店销售目标与运营计划，把控预算和运营成本，确保高效库存管理和展车陈列等日常事务的顺利进行。运用敏锐的数据分析和市场洞察能力，根据竞品动态、客流及成交数据调整销售策略，以适应市场变化。
●客户服务与危机处理能力：搭建规范的客户服务流程，保障从到店接待到售后衔接的全流程体验。面对客诉和突发危机事件，能够快速响应并高效解决，维护高水准的客户满意度与品牌形象。
●团队管理能力：负责团队搭建与梯队建设，制定培训计划，持续提升成员的产品知识和销售技巧。建立合理的绩效与激励机制，促进团队协作，营造积极向上的工作氛围，激发团队积极性与创造力。
●综合素养：严格把控门店形象与宣传口径符合品牌标准。拥有优秀的沟通技巧和跨部门协作能力，能有效对接公司总部、售后等部门。抗压能力强，具有诚信正直的职业素养，能够适应行业的高强度工作节奏。
任职要求：
大专及以上学历，本科优先，市场营销、工商管理、汽车工程等相关专业背景；
8年以上豪华汽车或高端零售行业经验，其中至少3年百万级客单价门店管理经验，若有从0到1筹建或运营高端旗舰店成功案例者优先；
必须持有C1及以上驾驶证，熟悉智能电动车技术及高端用户消费心理；
具备出色的目标导向与结果交付能力，过往业绩可验证；
拥有卓越的团队领导力、客户共情力与跨部门协同力；
形象气质佳，职业素养高，能适应高强度、高标准的工作节奏；
认同品牌价值观，愿长期投身于中国高端智能电动出行生态建设。
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