薪资福利
职位描述
1、负责电话外呼工作,对潜在客户进行跟进邀约;
2、负责向家长介绍公司的产品课程;
3、负责客户的回访跟踪工作;
岗位要求:
1、具备良好的沟通能力及抗压能力,喜欢电话邀约工作形式;
2、具有良好的沟通表达能力,工作细致,待人热情,有耐心;
3、大专学历及以上。
薪酬福利:
1、薪酬:4.5K无责底薪+上门提成+签单提成
2、员工活动:丰富多样的员工活动
3、福利保障:购买五险一金、节日福利、带薪假期
工作地点

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公司信息
公司介绍
科翰教育成立于 2007 年,是一家深耕中小学课外辅导领域的教育品牌,秉持 “好教育・有温度” 的品牌主张,多年来逐步从深圳拓展至多个城市,构建了完善的教学与服务体系,以下是其核心信息的详细介绍: 核心品牌理念 使命:让孩子接受更好的教育。 价值观:品质教学、真诚服务、成就学生,学习分享、拼搏担当、共赢未来。 愿景:构建行业一流的教研、人才、创新体系,让培训机构教师成为富有社会影响力、受人尊敬的职业群体,努力成为百年教育品牌。 规模与发展历程 科翰教育首家分校深南东分校于 2007 年开业,2009 年成立总部并完善教学研发体系。后续稳步扩张,2016 - 2019 年间先后进驻惠州、东莞、广州、武汉等城市,2018 年品牌总部迁至龙华同学都荟教育城。如今校区已覆盖深圳、广州、东莞等多个核心城市,年培训学员达 5 万多人次,拥有教职工 1000 多人,教学规模位居华南前列。同时还推出 “科翰家校” 小程序、大数据 AI 学习测评系统,打通家校沟通与学情分析的数字化通道。 教学体系与特色 分层教学模式:设置启迪班(基础)、启智班(提升)、启航班(培优)三个层次的小班,高中部更将每班人数控制在 8 - 12 人左右,还会根据学生学习进度灵活调整班型,适配不同学习水平的需求。 标准化教学流程:采用 “进门小测、作业讲解、讲授新课、课堂落实、课堂总结、结果公示” 的六步教学体系,形成完整的教学闭环,同时搭配针对性晚自习,由专业学科老师现场辅导。 自主研发教材:教研团队结合本地教学特色,研发出 “同步系列”“黑马系列”“小初高系列” 等自编讲义,还有适配高中的 “主讲义系列”“高三冲刺系列” 等,且教材每半年会升级一次,精准覆盖考点。 严格师资筛选:教师入职需经 3 轮选拔考试,上岗前还要接受 2 个月封闭式培训。其中高中事业部 90% 老师毕业于重点本科院校,更有 50 多位 985/211 名校出身的名师把控命题趋势。 荣誉与社会责任 所获荣誉:先后拿下 2018 年度深圳教育好口碑奖、2019 年度品牌影响力教育集团、CCTV 央视网公信力教育品牌等多项荣誉,得到行业与社会的认可。 公益实践:2017 年设立专项公益基金后,多次开展助学活动,包括赴云南丽江塔城中心校助学、对口捐助河源紫金县上书小学、为梅州市长教建章希望小学捐赠教学设备与学习用品等,还组织师生及家长为山区孩子捐赠千余册书籍。
工商信息
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