人事行政专员

岗位职责：
1、独立完成招聘信息发布、编写岗位JD、简历筛选、面试邀约及现场组织维护招聘渠道并分析各渠道效果（需日报/周报数据）；
2、办理入离职手续（含劳动合同签订、变更、终止及公章申请流程）；
3、管理员工档案（纸质+电子版双重备份）；
4、每月组织实施人员异动现场考核；
5、独立制作考核表并汇总分析数据（需输出考核报告）；
6、负责员工内购订单统计、核对及对接财务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、1-3年人事相关工作经验，熟悉入离职、员工关系等基础人事工作流程；
3、对数据敏感，具备较强的Excel操作能力，能独立完成数据统计与分析；
4、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力；
5、有团队合作意识，能适应快节奏工作环境。