更新于 11月24日

人事主管/人事经理

8000-12000元
  • 南京高淳区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘机械行业
岗位要求:
1、人力资源相关工作经验,其中制造业(机械制造业)工作经验不少于5年;
2、熟悉人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、劳动关系);
3、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力;
4、有制造业综合管理经验(人事、行政、安环)
岗位职责:
1、负责组织和管理公司的人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及劳动法务)的日常工作;尤其擅长招聘模块;
2、建立和完善公司的人才梯队建设体系,推动人才发展计划的实施;
3、定期进行人力资源数据分析,为公司决策提供数据支持;
4、负责员工的绩效考核工作,确保公平公正,并根据考核结果进行相应的激励措施;
5、处理员工关系管理,解决员工纠纷,维护良好的企业文化氛围;
6、组织各类培训活动,提升员工技能与团队凝聚力。熟悉国家劳动法律法规,具有良好的法律意识和合规操作能力;
7、具备较强的数据分析能力和战略思维,能够从人力资源角度为企业的发展提供策略建议;
8、具有较强的抗压能力和应变能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作。

工作地点

江苏省南京市高淳区桃园南路16号

职位发布者

马女士/人事专员

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公司Logo江苏六道重工有限公司
江苏六道重工有限公司致力于服务输送机械、环保机械和工程机械行业,为其提供智能化、信息化、单机环保设备和自动化成套系统装备集成。公司技术力量雄厚,设有专门的科研机构-江苏六道重工研究所,已拥有20余名经验丰富的研发人员。公司(前身江苏宇达机械有限公司)创建于2000年11月份,已有20余年的历史,专业从事斗式提升机、除尘器、螺旋输送机、皮带输送机、气力输送机、加湿搅拌机、液压升降机、干灰散装伸缩头等各类输送机械、环保机械和工程机械的研发、制造、销售。公司自行研发斗式提升机,成为中国筑路沥青站行业的标杆。与三一集团、徐工集团、南方路机、安迈(上海)工程设备等已合作十余年。向“EPC交钥匙工程”迈进江苏六道重工有限公司为顺应国家社会发展需要,勇担社会责任,主动谋求企业升级,立志斗式提升机成为行业隐形冠军,并为输送机械、环保机械和工程机械行业提供智能化、信息化、单机环保设备和自动化成套系统装备集成。目前公司已建立200余人的团队,拥有占地面积50000平方米,建筑面积30000多平方米的项目制造及运营基地,用于专业研发斗式提升机、除尘器、螺旋输送机、皮带输送机、气力输送机、加湿搅拌机、液压升降机、干灰散装伸缩头等各类环保输送机械和工程机械。公司具备从前期项目场地规划、项目设计、项目设备生产制造、安装、调试的系统EPC交钥匙工程
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