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薪酬福利高级主管/经理(北京区)

1.5-1.8万·14薪
  • 北京海淀区
  • 中关村
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬房地产开发
工作职责:
1、建立、完善与公司战略发展规划相符的薪酬福利体系,梳理并优化相关制度及工作流程;
2、实施薪酬体系(包括长期激励、工资、奖金、福利等)落地,及时获取和研究行业薪酬福利数据。
3、统筹公司人力资源成本数据及分析工作;
4、负责员工关系管理及人力品质检查协助工作;
5、协助进行劳动风险预判、劳动仲裁诉讼等工作。
任职资格:
1、本科以上学历,5年以上薪酬福利、员工关系管理经验;
2、精通薪酬结构设计、执行,擅长方案制定、数据统计、分析;
3、具备处理劳动纠纷事件的能力及相关实操经验:
4. 具备良好的沟通表达能力,积极的工作态度,工作细心、较强的推动和执行力。
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工作地点

海淀区北京中关村ARTPARK大融城·招商中心

职位发布者

张媛媛/人事经理

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光大安石是中国光大控股旗下地产基金。光大安石原名亚雷投资(ALAM),为雷曼兄弟房地产PE的亚洲房地产投资平台。早在2005年就在中国开展业务。光大控股2008年后收购亚雷投资并保留核心团队。光大安石目前业务覆盖商业物业并购、债权融资以及资产证券化等多个方面。依托于业界领先的主动运营管理能力和强大的股东背景,光大安石已经成为中国具有领先地位的地产基金。截止2016年6月,光大安石累计资产管理规模超过700亿人民币,已成功退出超过300亿投资、逾60个项目,获得了超过市场平均水平的投资回报。公司于2015-2019年连续五年被国务院发展研究中心企业研究所、清华大学房地产研究所和中国指数研究院评为“中国房地产基金综合能力TOP10榜单榜首”。“大融城”为光大安石旗下自主商业品牌。大融城品牌通过轻重并举的方式,目前在管购物中心达到9个,分布于上海、北京、重庆、青岛和南昌等城市。大融城品牌以重庆为发力点,品牌影响力已迈入国内商业地产第一梯队。大融城品牌依托光大安石领先的主动管理能力和强大的基金投资能力,未来有望获得更快更好的发展。大融城品牌荣获“2016年中国商业地产项目品牌价值TOP10”。
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