团队建设专员

工作职责：
1. 主导公司团队文化体系的搭建与落地，策划具有吸引力的文化活动和团队打造。
2. 负责员工关系维护，建立畅通的沟通机制，及时解决团队内部冲突与问题。
3. 定期开展员工满意度调研，基于数据反馈优化文化建设策略。
4. 协助做好其他行政相关工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先，会进行简单的ps操作。
2. 1年以上组织文化建设或人事相关工作经验，熟悉团队氛围营造方法。
3. 具备优秀的沟通协调能力与活动策划能力，能独立推进文化项目落地。
4. 有较强的同理心与观察力，善于洞察员工需求并提供有效解决方案。