培训专员

岗位职责：
1、 项目执行：在负责人指导下，深度运营核心干部发展项目，负责学员管理、教学组织、在岗实践跟踪。
2、 内容开发：与业务专家合作，开发及迭代干部培训课程。
3、 导师与讲师管理：负责内部讲师的招募、赋能、激励与社群运营。
4、 人才盘点支持：参与组织人才盘点会，并据此制定个性化的干部发展计划。
5、 后勤支持：负责所有干部培训项目的后勤保障（场地、物资、餐饮、通知等）。
6、 资料管理：管理培训资料、学员档案、学习护照积分。
7、 平台运营：维护线上学习平台的干部学习专区。
8、 数据记录：跟踪记录干部的学习进度与认证情况。
晋升途径：
培训专员—培训主管—培训经理—培训总监—跨部门更高职位
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业。
2. 1-3年培训相关工作经验。有餐饮服务行业背景者优先。
3. 熟练掌握Office办公软件（PPT/Excel/Word），具备基础的美工和视频编辑能力者加分。
4. 具备出色的沟通能力、服务意识和组织协调能力，做事细心、有条理。
5. 热爱培训工作，有极强的学习意愿和团队合作精神。