更新于 3月11日

集团人力总监

1-1.5万
  • 晋中榆次区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划绩效管理薪酬福利高级人力资源管理师人力资源服务
任职要求:
1.10年以上人力资源管理经验,其中5年以上大型综合集团/多业态企业人力总监/人力资源负责人任职经历;必须具备地产+农业/酒店/商业/物业中2个及以上业态的人力资源实操经验
2.主持过集团级人力资源重大项目:如组织架构优化、管控模式调整、人才梯队建设、薪酬绩效体系重构、股权激励/中长期激励方案落地、企业文化重塑、雇主品牌建设等
3.具备多业态集团人力资源全模块理论基础,熟悉地产、商业、物业、农业、酒店五大业态的行业特性、人才结构、用工模式、激励机制差异
4.具备组织发展(OD)能力,能诊断集团及各业态组织问题,推动组织架构、管控模式、流程制度的优化与变革,提升组织敏捷性
5.有大型综合集团人力资源数字化转型、股权激励方案设计、组织变革管理的成功经验
6.具备人力资源数据分析、OD、TD(人才发展)、LD(学习发展)等专项能力认证或实操经验

工作地点

晋中榆次区田森集团总部

认证资质

营业执照信息

职位发布者

张王清/人事经理

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田森旗下共有六大子集团,分别是地产子集团、商超子集团、商管子集团、酒管子集团、健康运动子集团和农科子集团,主要产品包括“田森汇”(县域经济)商业组合体、“新晋”住宅系列、“田”系列酒店和酒店式公寓。田森地产子集团成立于2004年,截至2016年地产开发总面积达到400多万平方米,经过16年的发展,田森地产在住宅和商业地产开发上积累了大量的经验,并荣获房地产开发一级资质。开发产品涉及“田森汇”商业组合体、“新晋”系列住宅开发和物业管理;先后开发建设了四川奥林春天、晋中田森嘉园、安宁一号、新晋世家、新晋府、新晋优品、平遥田森汇、太谷田森汇、忻州田森汇、晋中田森汇等项目,赢得了广大业主、客户及社会各界的高度认可。
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