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人事管理岗

1-2万·13薪
  • 杭州西湖区
  • 经验不限
  • 硕士
  • 全职
  • 招2人

职位描述

招聘员工关系培训组织发展薪酬福利人力资源服务
岗位职责:
1. 协助开展各类人才引进工作,对接校内外相关政府机构和行政部门;
2. 负责人才引进渠道的日常维护,信息更新,供应商对接等工作;
3. 协助做好教师队伍发展相关工作,协调处理员工关系等工作;
4. 参与部门相关制度、文件、通知的起草及中英文翻译等工作;
5. 完成上级交办的其他事项与任务。
应聘条件:
1. 认同西湖大学办学理念,了解西湖大学定位和办学特色,具有良好的服务意识和团队协作精神;
2. 研究生毕业并取得硕士及以上学位;
3. 具有较强的组织协调与沟通能力、公文写作能力和数据分析能力;
4. 具备良好的跨文化沟通能力,能适应国际化工作环境,英文听说读写流利,可使用英文作为工作语言;
5. 满足下列任一条件者优先考虑:
a. 具备高校人事工作经验;
b. 具有海外学习工作或经历;
c. 具有大型跨国企业工作经验;
6. 以上条件,特别优秀者可适当放宽。
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工作地点

杭州西湖区西湖大学(云谷校区)

职位发布者

夏女士/HR

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