综合办公室主任

办公室主任招聘启事
一、岗位概述
为加强我单位综合管理，提升行政效能，现面向社会公开招聘办公室主任一名。该岗位将全面负责办公室的日常管理、综合协调、制度建设及人力资源相关工作的组织实施，确保单位内部行政与人力资源体系高效、规范运行。
二、主要职责
1. 主持办公室全面工作，统筹协调各部门事务，保障单位日常运转顺畅有序。
2. 负责单位对内对外沟通联络，建立良好的协作关系，高效处理各类协调事宜。
3. 牵头起草、审核各类公文、报告、计划总结等文字材料，确保行文规范、内容准确。
4. 负责人力资源管理工作，包括但不限于员工招聘、培训、劳动关系管理等。
5. 制定并完善单位行政管理规章制度、员工薪酬管理制度及绩效考核体系，并推动落实与优化。
6. 组织会议、活动，管理档案、资产等行政事务，督导办公室团队完成各项工作任务。
7. 完成领导交办的其他综合性管理工作。
三、任职要求
1. 基本条件：
◦ 年龄40周岁以下，身体健康，品行端正，具备良好的职业素养和责任心。
◦ 大学本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、中文、法学、企业管理等相关专业优先。
◦ 具备5年以上行政或人力资源管理工作经验，其中至少3年以上团队管理或办公室负责人经历。
2. 核心能力要求：
◦ 沟通协调能力突出：具备优秀的语言表达与人际沟通能力，能妥善处理内外关系，高效协调多方资源。
◦ 公文写作能力扎实：熟悉各类公文文体，文字功底深厚，具备较强的政策理解与文字组织能力。
◦ 人力资源管理专长：熟悉人力资源管理各模块，特别是在薪酬设计、绩效管理方面有实际经验。
◦ 制度构建能力：具有独立制定或全面修订行政管理、薪酬绩效等制度体系的成功案例与实践经验。
◦ 统筹管理与执行能力：思维缜密，计划性强，能高效组织日常运营与专项工作，具备较强抗压能力。
3. 优先条件：
◦ 持有人力资源管理师、高级秘书等相关职业资格证书者优先。
◦ 在机关、事业单位、中大型企业从事同类岗位工作经验者优先。
◦ 熟练掌握办公自动化软件及信息化管理工具。
四、工作待遇
• 提供具有市场竞争力的薪酬福利，具体面议。
• 享受国家规定的社会保险、带薪年假等福利。
• 提供职业发展与培训机会，纳入单位人才培养体系。
五、应聘方式
请将个人简历、学历学位证书、相关资格证书、近期证件照及一篇本人撰写的公文或制度设计类材料（如有）发送至电子邮箱：[***************]。 邮件主题请注明：“应聘办公室主任+姓名”。
报名截止时间：[2026年2月15日] 初审合格者将电话通知面试，未通过者恕不另行通知。
（我们承诺对应聘者资料严格保密，仅用于招聘工作。）