岗位职责:
1、各岗位招聘前期简历筛选,招聘基础数据分析;
2、员工关系管理:入、离职,调岗手续办理;
3、成本统计:公司各部门费用支出明细分类汇总统计,差旅费报销统计;
4、日常行政事务处理:办公室日常管理、例会组织与会议纪要;车辆使用管理、后勤管理等;
5、领导安排的其他任务。
任职要求:
1、1-3年同岗位工作经验,有责任心,有创新意识,有全局意识和团队意识,能积极的配合领导执行工作;
2、能清晰的规划自己的职业发展方向;
3、学习和了解公司业务,认同公司企业文化,针对性地做好各项服务和管理工作;
4、执行力强,交代工作有效完成并有反馈;
5、可接受实习生,工资面议。
职位福利:五险、周末双休、朝九晚六、不加班、地铁沿线