更新于 3月3日

主管-京博新能源(J18423)

8000-10000元
  • 济南历下区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师HRBP组织发展人事培训
岗位职责:
1、全面管理: 负责人力资源各模块的日常执行与推进,包括招聘、员工关系、绩效、培训等基础事务;
2、人才招聘与配置: 根据公司需求,高效完成各岗位招聘任务,并进行合理的人员配置与优化;
3、政策与文化建设: 协助推行与完善公司人力资源政策、制度,并参与企业文化建设,提升员工凝聚力;
4、业务支持与协同: 深入理解业务,为各部门提供必要的人力资源支持,协同解决团队管理问题。
任职要求:
1、学历与专业:本科及以上,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业;
2、工作经验与证书:具备5年以上人力资源工作经验,有主管经验者优先;
3、专业能力:熟悉人力资源各大模块,并能独立操作至少两个以上核心模块;熟悉国家相关劳动法律法规,具备基础劳动风险防范意识与处理能力;
4、综合系质:具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效支持和影响业务部门。

工作地点

济南历下区龙奥金座

职位发布者

常女士/人事经理

昨日活跃
立即沟通
公司Logo京博控股集团
山东京博控股集团有限公司(简称:京博)的前身是1991年创办的博兴县润滑油脂厂,一个不足百人的校办工厂,通过逐步改制,成为一家由社会公益慈善组织和职业经理合夥团队出资兴办的国用校习型现代企业集团。作为中国企业500强,京博致力于面向终端和社会提供能源、新材料、三农发展、物流等产品、技术、服务和系统解决方案,先后为中国、美国、俄罗斯、日本、新加坡、澳大利亚、南非、中东等国家和地区的客户和夥伴带来价值和服务。2022年京博全年实现销售收入763亿元,利税71亿元,位居中国企业500强第316位,亚洲品牌500强第400位,中国制造业企业500强第140位,中国石油和化工企业500强第33位,中国民营企业500强第136位,中国制造业民营企业500强第68位,山东企业100强第24位,山东民营企业100强第10位。1991年企业创办以来,便致力于创建可信赖的产品、体系和服务,以领先的科技创新理念,打造可持续发展的低碳服务和能源未来,为行业发展和消费者生活品质提升做出贡献。京博在高端制造、新一代信息技术、生物技术、绿色低碳、节能环保、新材料等领域研发出具有代表性的科研成果和先进技术,并已为社会创造了价值。建设“N1N”教学实训与科研转化基地,把多个大学拉入京博控股集团以及博兴、滨州优秀企业的平台上,让我们所有的产业变成人才、应用技术与技能转化基地和科研项目技术应用转化实验基地,真正让论文写在大地上,让人才成长于实践中。目前,京博已建立起面向全球发展的高端化工、教育与艺术、现代服务、生态环保、新材料、现代物流、新兴资源、投资与金融、现代生态农业9大产业方向,形成集研发、设计、生产、市场、服务一体的现代化产业集团。立足中国本土和优秀传统文化,向全球客户提供富有价值的“中国智造”和中国文化智慧。在企业发展过程中,京博从单一产品提供商向系统化服务方案解决商转变,遵循“不以盈利为目的,而是以盈利为手段,整合行业内有限的社会资源,实现资源价值最大化”的理念,持续不断地为合作夥伴提供系统化解决方案。我们坚信,强有力的夥伴关系能够激发创新,实现双赢,这也是我们在学术界和业界寻找外部合作夥伴,开展合作、组建战略联盟,持续提升企业发展能力的原因所在。仁孝治企,实业兴邦。京博致力成为对员工、对合作夥伴、对社会更有益的企业,成为传统企业的楷模,中国企业的典范,世界一流的企业。京博坚持以“稳中求进联融蜕变”作为工作总基调,紧紧围绕“1121”战略工程,以员工心为心,以客户心为心,以客户的客户心为心,践行吃苦、敬业、节约、亮剑的企业精神,诚信、奉献、改善、利他的核心价值观,为客户生产满意商品,为社会培养有益人才,不辜负时代赋予我们的使命与责任,为构建对社会更负责任更有益的企业,为子孙后代留下有持续盈利能力的事业平台持续努力,一往无前!
公司主页