人事行政/招聘专员

招聘专员：
1、了解各部门对人才需求的具体要求，制定招聘计划，并根据不同岗位的特点和需求，制定相应的招聘策略
2、负责招聘渠道的开发和维护，通过招聘会、校园宣讲会等活动，与潜在求职者建立联系，并与招聘要求进行匹配
3、负责简历筛选和电话邀约，并进行综合评估、邀约面试
4、负责面试接待、岗位答疑、试岗安排、入职办理等
5、领导安排的其他工作
行政专员：
1、负责面试接待、访客登记、引导与通知
2、管理办公用品、耗材的采购、入库、发放与库存盘点，控制成本
3、负责公司固定资产（如办公设备、家具）的登记、盘点、维修保养及管理
4、监督保洁、绿植、饮用水等第三方服务商的工作
5、日常维护人事台账
6、领导安排的其他工作
岗位要求：
1、大专以上学历，22-35周岁，有人事相关经验
2、做事认真负责，性格乐观开朗，抗压能力强（玻璃心勿扰）
3、对未来有规划，有追求，躺平勿扰
薪资待遇：
综合5000-7000，底薪+提成，单休，提供员工餐早餐+午餐，缴纳五险，有宿舍