400-885-9898
职位描述
职能岗位招聘社会招聘人力资源服务
岗位职责：
1、协助上级确定招聘
目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执
行招聘计划，参与招聘任务的完成；
2、发布职位需求信息，招聘渠道的开发和拓展等；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测
试，确定面试名单，通知应聘者前来面试；
4、对拟录用人员进行背景调查，劳动关系方面的事项
处理，完成录用通知；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和
流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
1、协助上级确定招聘
目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执
行招聘计划，参与招聘任务的完成；
2、发布职位需求信息，招聘渠道的开发和拓展等；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测
试，确定面试名单，通知应聘者前来面试；
4、对拟录用人员进行背景调查，劳动关系方面的事项
处理，完成录用通知；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和
流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
任职资格：
1、大专以上学历，20-28岁，市场营销、人力资源、
互联网等相关专业优先；必须有一年以上人事行业
从业经验；
2、熟练使用办公软件，有销售、招聘工作经验者优
先;
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐
心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
1、大专以上学历，20-28岁，市场营销、人力资源、
互联网等相关专业优先；必须有一年以上人事行业
从业经验；
2、熟练使用办公软件，有销售、招聘工作经验者优
先;
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐
心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作地点
青岛市南区百盛国际商务中心1405
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职位发布者
赵珊珊/人事
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青岛可常道软件科技发展有限公司青岛可常道软件科技发展有限公司，是一家专注于软件科技研发领域的创新型企业，目前已经拥有完善的架构，现代化企业制度，高质量运营团队。公司自主开发了先进的程序化自动量化交易系统、风控系统。主要采用量化投资策略来进行投资组合管理。公司重人才，重视想法，公司管理完全偏平，不存在职级区别，每个人都可以在获得尊重的情况下发挥自己的才能。我们不求速盈，只求稳进！我们希望能有同样的投资理念的优秀人才能加入我们的团队！预计在未来的几年内成为一支全策略，量化交易软件的研发团队，我司的目标是打造专业的量化交易策略，让投资变得很简单！
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