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集团人力资源总监

4.5-7万
  • 沈阳皇姑区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利组织发展高级人力资源管理师医院
一、工作职责
1. 统筹公司职位职级体系搭建,结合眼科医疗连锁业务特性,完善全岗位职级图谱、晋升通道及任职资格标准,夯实组织管理基础。
2. 主导搭建适配医疗行业、贴合上市公司管理规范的薪酬福利体系,做好薪酬调研、方案设计、成本管控与落地优化,保障薪酬竞争力与公平性。
3. 搭建科学完善的绩效管控体系,贴合医疗业务运营、科室管理及岗位特性,制定考核方案、跟进执行落地、优化考核流程,助力经营目标达成。
4. 牵头核心人才培养项目与梯队建设工作,搭建分层分类的人才培养体系,拓宽人才供给渠道,打造充足、优质的组织人才池,支撑集团连锁扩张。
5. 推进人力资源三支柱模式搭建与落地,打通人力资源全模块工作,联动业务端做好组织诊断、架构优化,提升人力管理效能。
6. 探索AI等数字化工具在人力资源领域的应用,搭建智能化人力管理框架,落地数字化人力项目,推动人力工作提质增效,助力公司数字化战略落地。
二、任职要求
1. 统招本科及以上学历,拥有海外教育经历者优先,企业管理相关硕士、MBA学历优先,年龄45岁以下。
2. 具备10-15年大型集团化公司人力资源全模块管理经验,有连锁医疗机构、医药集团、高新科技行业从业经验者优先。
3. 精通人力资源三支柱模式搭建与设计,深耕薪酬绩效、组织发展领域,具备快速洞察业务需求、搭建并优化人力体系架构的实战经验。
4. 具备优秀的跨组织沟通协调能力、极强的抗压能力与缜密的逻辑思维能力,情商出众,拥有良好的职业形象与商务礼仪。
5. 对医疗人力事业有强烈自驱力与责任心,具备变革创新意识,能够主动推进人力管理升级,适配公司高速发展节奏。
6. 认同何氏数字化光明城的发展战略与企业使命,有AI提升人力资源效能的实操经验或完整实施框架,贴合公司数字化发展方向。

工作地点

沈阳皇姑区泰和国际大厦

认证资质

营业执照信息

职位发布者

梁女士/资深人力资源经理

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公司Logo何氏眼科
辽宁何氏眼科医院集团股份有限公司(下称“何氏眼科”,股票代码301103)由留学归国眼科医学博士、全国防盲技术指导组副组长、国际防盲协会理事会常务理事、国际眼科基金会理事何伟及其团队创办,是一家集医教研于一体,采用三级眼健康医疗服务模式,致力于全生命周期眼健康管理的集团型连锁医疗机构。何氏眼科以“人人享有何氏眼保健”为使命,秉承“技术•仁德”发展理念,坚持预防为主、防治结合,面向眼病患者提供眼科专科诊疗服务和视光服务。在白内障、青光眼、玻璃体视网膜病变、干眼、中医、屈光不正等诊疗服务项目上拥有丰富的临床经验和突出的技术优势。何伟及其团队自1995年创业初期就引进白内障超声乳化技术、玻璃体切割技术、眼底激光技术,同时采用创新科技手段建立并完善了何氏特色的三级眼健康医疗服务模式。目前,该模式基于互联网技术,整合线上、线下资源,使线下服务不断向诊前、诊中、诊后延伸,构建了以个人眼健康为中心的医疗服务体系,有效支撑业务持续、快速发展。鉴于医疗技术队伍、医疗服务能力与水平、医疗质量状况、科研与教学等综合能力,集团中心医院沈阳何氏眼科医院被评为“国家临床重点专科”,同时也是国家卫健委“防盲治盲培训基地”、国际眼科理事会眼科专科医师培训基地、国家药物临床试验机构;沈阳何氏眼视光有限公司为ISO9001国际质量管理体系认证单位。主动承担社会责任是何氏眼科“共好”价值观的体现。何氏眼科以高度的责任感和使命感,通过推动倡导、教育培训、公益救助等方式践行社会责任,成为推进眼健康事业发展的重要力量。荣膺人民网“人民企业社会责任奖”、全国“2020民生示范工程”。未来,何氏眼科将紧跟时代步伐,坚持技术创新,加快人才培养,推进区域布局,加强国际合作,履行社会责任,为百姓持续提供高质量的眼保健服务。
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