酒店销售经理

岗位核心职责
1‌、销售目标达成‌：以结果为导向，带领团队制定并执行销售策略，确保年度客房及会议场地销售目标100%完成。
‌2、客户资源深耕‌：精准捕捉太原本地客户需求，重点开发政府、企业、婚庆公司等核心客户，建立长期稳定的合作关系，深度挖掘客户潜在需求，提供定制化销售方案；快速响应并解决客户诉求，提升客户满意度与复购率。
‌3、团队管理与赋能‌：带领销售团队制定阶段性目标，通过谈判技巧、方案设计等专项培训及定期业绩复盘，提升团队专业能力，激发工作积极性，保障团队高效运转。
‌4、跨部门协同与流程优化‌：统筹客房、会议服务等部门资源，确保会议活动从筹备到执行的高效衔接；建立客房/会议销售全流程SOP，规范报价体系与服务标准，并根据客户反馈持续迭代流程。
5‌、市场开拓与问题应对‌：全面掌握太原本地酒店市场动态，结合酒店优势制定差异化销售策略，拓展新客户与新业务场景；针对场地变更、客房超售、设备故障等突发情况，快速提供替代方案，保障客户体验不受影响。
任职要求
1‌、基本条件‌：大专及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先。
‌2、工作经验‌：8年以上连锁餐饮/酒店行业经验，具备知名连锁酒店/餐饮行业销售管理经历优先；熟悉太原本地酒店市场特点，拥有一定优质客户资源。
‌3、能力素质‌：具备出色的沟通谈判、市场分析开拓能力，以及优秀的团队管理与激励能力；拥有强烈的市场洞察力与应变能力，能快速处理复杂业务问题；掌握标准商务礼仪知识，可胜任高端客户接待场景。